以下关于人口老龄化与企业员工福利的说法中，错误的是（）。
第1题：
以下关于员工福利制度作用的陈述中， 错误的是( )。
A.员工福利对社会保障起到补充作用
B.缓解人口老龄化问题所引起的社会问题
C.有助于推动社会对外经济贸易的发展
D.有助于企业实现人力资源管理目标
第2题：
关于当前我国人口老龄化的状况，以下说法正确的有()。
①按照国际标准，我国于2000年进入老龄化社会
②城镇人口的老龄化程度高于农村人口
③经济发展水平低，“未富先老”
④老龄化周期相对较长
⑤东部地区的老龄化程度高于西部地区
A、①③
B、②③④
C、①③⑤
D、①③④⑤
第3题：
A.人口老龄化是人口年龄结构的老龄化
B.发达国家60岁以上人口占总人口的10%以上为老龄化社会
C.老年人口重心从发达国家向发展中国家转移
D.高龄老人增长速度快
E.老年妇女是老年人口中的多数
第4题：
以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中，错误的是()。
A、劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度
B、一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展
C、员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率
D、员工福利制度也影响着劳动力的质量
第5题：
关于员工福利的初建阶段，以下说法正确的是()。
A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
B、企业年金问世，员工福利增添了重要内容
C、社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任
D、以上说法都正确
第6题：
关于“绝对老龄化”的说法，正确的是()。
A、是“生育率主导”型老龄化
B、又称为“底部老龄化”
C、是由人口迁移规模及流动人口年龄结构导致的人口老龄化
D、是“死亡率主导”型老龄化
第7题：
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。
①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂
②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层
③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分
④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A、①②③
B、①③④
C、②③④
D、①②③④
第8题：
关于人口老龄化，以下说法不正确的是()。
A、人口老龄化是老年人口占总人口比重不断上升的过程
B、当一个国家或地区60岁及其以上人口占总人口的比重达到7%时，就称该国家或地区为老年型国家或地区
C、造成人口老龄化的直接原因是出生率和死亡率的降低
D、人口老龄化受人口迁移及流动的影响
第9题：
关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是()。
A、第二次世界大战后，员工福利得到全面发展
B、以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利
C、住房补贴一般不作为员工福利的项目
D、利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
第10题：
以下关于人口老龄化与企业员工福利的说法中，错误的是()。
A、人口老龄化是指总人口中因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增长的动态过程
B、形成人口老龄化的主要原因在于：收入水平高、医疗技术进步导致平均寿命延长，生育率下降导致少年比重下降
C、人口老龄化引起的问题主要有两个方面，其一是老年人口的养老、医疗、生活照料和精神文化生活的问题;其二是社会活力和工作效率的问题
D、企业为雇员提供的员工福利制度能减轻员工的家庭负担，减少代际冲突，但不能调节员工的退休年龄