以下关于家庭结构与员工福利的说法中，错误的是（）。

关于员工福利的初建阶段，以下说法正确的是()。

A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始

B、企业年金问世，员工福利增添了重要内容

C、社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任

D、以上说法都正确

关于改革开放后员工福利制度与传统单位福利的区别，以下说法错误的是()。

A、保障对象不同

B、层次和内容不同

C、目标不同

D、调节机制不同

关于家庭结构的说法，正确的是

A、指家庭中的人口结构

B、指家庭的类型

C、不能反映家庭成员之间的相互作用

D、指家庭中的权力、角色、沟通和价值4个方面

E、不能反映家庭成员之间的相互关系

关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，下列说法错误的是( )。

A.经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平

B.经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益

C.员工福利制度的完善是经济增长的一项内容

D.单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础

以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中，错误的是()。

A、劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度

B、一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展

C、员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率

D、员工福利制度也影响着劳动力的质量

关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是()。

A、第二次世界大战后，员工福利得到全面发展

B、以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利

C、住房补贴一般不作为员工福利的项目

D、利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

以下关于改革开放对员工福利制度影响的说法中，正确的有()。

①跨国公司引入国际通行的员工福利项目，有助于丰富员工福利项目

②对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加

③外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制度

④产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税惠措施有助于引导优秀人才到国家重点发展领域就业

A、①②③

B、②③④

C、①③④

D、①②③④

以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。

①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂

②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层

③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分

④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A、①②③

B、①③④

C、②③④

D、①②③④

以下关于家庭结构与员工福利的说法中，错误的是()。

A、核心家庭是指由父母及其未婚子女所组成的家庭

B、家庭规模由大向小的转变使家庭内部承受风险的能力减弱，因此需要更完善的福利计划来保护家庭成员

C、从核心家庭的结构向“多代、多成员”的传统家庭转变是全球性趋势

D、员工福利制度通过企业提供的各种保障来弥补核心家庭内部保障的不足，把家庭风险分散至企业层面

（ 28 ）以下关于 Windows2000 的描述中哪一种说法是错误的？

A 、服务器的新功能之一是活动目录服务

B 、域是基本的管理单位

C 、域控制器不再区分主从结构

D 、数据中心版适合数字家庭使用