以下有关保险管理人员工作职责的陈述,正确的有()。 ①拥有制度化

题目

以下有关保险管理人员工作职责的陈述,正确的有()。 ①拥有制度化的权力和对组织的责任; ②具有管理的职能和对下属的责任; ③代表着公司角色、个人角色和社会角色; ④保险管理人员的职业道德应与其权力和职责相一致,有着不同于普通员工的更高要求。

  • A、①②③④
  • B、①②④
  • C、②③④
  • D、①②③
参考答案和解析
正确答案:A
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

以下有关保险管理人员工作职责的陈述,正确的有( ):①拥有制度化的权力和对组织的责任;②具有管理的职能和对下属的责任;③代表着公司角色、个人角色和社会角色;④保险管理人员的职业道德应与其权力和职责相一致,有着不同于普通员工的更高要求。

A.①②③④

B.①②④

C.②③④

D.①②③


参考答案:A

第2题:

在制度化管理的模式中,( )不属于管理人员在实施管理时的特点。

A.遵循因事设人的原则

B.遵循人岗匹配的原则

C.管理人员所拥有的权力受严格的限制

D.每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力


正确答案:B
管理人员在实施管理时有三个特点:①根据因事设人的原则,每个管理人员只负责特定的工作;②每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力;③管理人员所拥有的权力要受到严格的限制,要服从有关章程和制度的规定。这些规定不受个人情感的影响,普遍适用于所有情况和所有人。

第3题:

保险管理者,在保险管理活动中拥有一定权力、具有监督和指挥的职责。以下关于保险管理人员的说法中,错误的是( )。

A.保险管理人员的最终价值目标和准绳是社会利益

B.保险管理人员在公司内部需要相互合作、相互服务

C.保险管理人员的道德风险相比其他从业人员更为严重

D.保险管理人员应当做到勤勉尽责以及时刻以客户利益至上


参考答案:D.
解析:保险管理人员应当做到勤勉尽责以及时刻以公司利益为重。

第4题:

以下有关健康保险客户服务特点和作用的陈述中,不正确的是( )。

A.与寿险相比,健康保险客户服务的频率更高

B.客户服务旨在提高客户满意程度,与风险控制工作有一定程度的冲突

C.从发展趋势来看,健康保险的客户服务往往还与健康维护和健康服务有很大关系

D.保险公司的客户服务对象包括投保人、被保险人以及受益人


参考答案:B P275第8行

第5题:

下列有关人身保险合同的陈述,不正确的是( )。


参考答案:C
人身保险是由投保人与保险人互相约定保险金额,并按照约定的保险金额给付的保险。对于损失补偿原则,人身保险是一种例外。人的生命是难以用货币衡量的,人身保险中的保险金额是由投保人或被保险人自行确定的,而且当发生保险事故时,倘若其持有多份保单,被保险人或受益人可获得多重给付,但人身保险中的医疗费用保险仍然适用损失补偿原则。

第6题:

下列关于人身保险销售误导行为的说法,正确的是( )

A.欺骗指对有关保险产品的真实情况进行虚假陈述

B.欺骗指对与保险合同有关的重要情况不予告知或者予以掩盖

C.隐瞒指对与保险合同有关的重要情况不予告知或者予以掩盖

D.隐瞒指对有关保险产品的真实情况进行虚假陈述


参考答案:AC

第7题:

下列说法符合高管任职资格条件的是()

A、保险机构董事、监事和高级管理人员应当遵守法律、行政法规和中国保监会的有关规定,遵守保险公司章程。

B、保险机构董事、监事和高级管理人员应当通过中国保监会认可的保险法规及相关知识测试。

C、保险公司董事长应当具有金融工作5年以上或者经济工作8年以上工作经历。

D、保险公司董事会秘书应当具有大学本科以上学历以及5年以上与其履行职责相适应的工作经历。


正确答案:ABD

第8题:

根据社会保险法规定,国务院()部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。


参考答案:社会保险行政

第9题:

以下有关保险管理人员工作职责的陈述,正确的有( ):①保险管理人员需要承担一部分下属的责任,为下属的工作考虑;②保险管理人员被赋有制度化的权利,使其能够调度、指挥他人的工作活动,并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权;③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益,并以社会利益为最终价值目标和考量,需要忽略自身价值的实现目标;④管理人员以完成既定管理目标为基本责任,通过管理工作来增强组织的实力,保持公司持续的发展。

A.②③④

B.①②④

C.①②③④

D.①②③


参考答案:B

第10题:

制度化管理的优点包括( )。

A:个人与权力相分离
B:制度化管理以理性分析为基础
C:适合现代大型企业组织的需要
D:制度化管理是理性精神的合理体现
E:管理人员所拥有的权力受严格的限制

答案:A,B,C,D
解析:
与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理的优点包括个人与权力相分离;制度化管理以理性分析为基础,是理性精神合理化的体现;适合现代大型企业组织的需要。

更多相关问题