E集团是一家大型国有企业，为增强企业凝聚力，提高员工退休后生活保障水平，公司着手拟定了企业年金计划草案，并通过一系列程序，于2012年10月最终建立了企业年金计划。公司确定了A养老保险公司为企业年金基金受托人，随后选定B银行为企业年金基金账户管理人，C银行为托管人，D基金公司作为投资管理人。根据《企业年金试行办法》的规定，E集团拟定的企业年金计划草案需要先提交（）讨论通过。
第1题：
A、增强企业员工独立的意识
B、模糊企业上级与员工的关系
C、促使企业员工循规蹈矩做事情
D、增强企业凝聚力
第2题：
第3题：
企业健康管理项目期望和关注的结果是( )
A.健康效益
B.企业的出勤率提高
C.企业的工作绩效提高
D.企业的士气/凝聚力增强
E.企业员工流失率的降低
第4题：
E集团是一家大型国有企业，为增强企业凝聚力，提高员工退休后生活保障水平，公司着手拟定了企业年金计划草案，并通过一系列程序，于2012年10月最终建立了企业年金计划。公司确定了A养老保险公司为企业年金基金受托人，随后选定B银行为企业年金基金账户管理人，C银行为托管人，D基金公司作为投资管理人。账户管理人职责终止的，（）应当在45日内确定新的账户管理人。
第5题：
E集团是一家大型国有企业，为增强企业凝聚力，提高员工退休后生活保障水平，公司着手拟定了企业年金计划草案，并通过一系列程序，于2012年10月最终建立了企业年金计划。公司确定了A养老保险公司为企业年金基金受托人，随后选定B银行为企业年金基金账户管理人，C银行为托管人，D基金公司作为投资管理人。受托人在选择其他企业年金基金运作当事人时可采用公开招标、邀请性招标、谈判招标、单独招标等方式。规模较大、不愿公开披露大量信息、计划复杂且投资资产类别较多的企业年金计划更适合（）。
第6题：
增强职业道德，可以( )，增强企业内部凝聚力。
A.协调员工之间的关系
B.增加员工福利
C.为员工创造发展空间
D.调节企业与社会的关系
第7题：
第8题：
A、员工改善意识、参与意识增强
B、员工技能水平提高
C、企业凝聚力增强
D、不良品率降低
第9题：
E集团是一家大型国有企业，为增强企业凝聚力，提高员工退休后生活保障水平，公司着手拟定了企业年金计划草案，并通过一系列程序，于2012年10月最终建立了企业年金计划。公司确定了A养老保险公司为企业年金基金受托人，随后选定B银行为企业年金基金账户管理人，C银行为托管人，D基金公司作为投资管理人。以下不属于账户管理人应履行的职责是（）。
第10题：
企业文化建设的根本目的是（）。