简述领导选才的原则。

题目

简述领导选才的原则。

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相似问题和答案

第1题：

正确的人才观念包括()。

A、人才是组织最重要的人力资源

B、选才用人是领导工作的重要职能

C、选才用人是领导工作的重要职能

D、人才是第一生产力

参考答案：ABC

第2题：

人才的标准问题是领导选才用人的核心问题。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：正确

第3题：

简述耳穴疗法的选穴原则。

正确答案：(1)按部位选穴：根据患者病变部位选取相应穴位(2)辨证选穴：根据藏象、经络学说选取相应穴位(3)对症选穴(4)经验选穴。

第4题：

简述堵水井选井选层原则。

正确答案: 选择含水高、产业量高、流压高的井；选择层间矛盾大、接替层条件好的井层；选择由于油层非均质性或井网注采关系不完善造成的平面矛盾大的井；选择井下技术状况好、无窜槽及套管损坏的井；选择有良好隔层的井。

第5题：

简述选直流接地原则？

正确答案: 1、判断直流接地性质；
2、分析判断直流回路中是否有人工作或因漏水等原因造成；
3、先选次要负荷，后选重要负荷；先选室外负荷，后选室内负荷；
4、先选支路负荷，后选总电源断路器；
5、选完负荷后，再选母线、电源，最后检查绝缘监测装置是否正常；

第6题：

领导选才用人的核心问题是。()

A.选才用人的原则

B.选才用人的制度

C.人才的标准问题

D.人才的素质问题

参考答案C

第7题：

领导选才的原则。

参考答案：(1)因事择人。因事择人就是以事业的需要、职位的空缺为出发点，根据职位对人员资格的要求来选拔人才，由此做到以事定职，以职选人，人事相宜;(2)公开公平。公开是指在选拔人才时要公告通知、公开进行，并将最终结果晓之于人，并接受群众监督。公平是指凡具有应聘资格的公民，便具有平等的参与权利与机会，而不受其种族、性别、年龄、出身等诸方面的限制;(3)竞争择优。坚持竞争择优的原则，就是指在公开公平的前提下，让求职者依靠自身的素质进行竞争，用人单位择优选拔人才。

第8题：

领导选才用人的核心问题是()。

A:人才的素质问题

B:选才用人的制度

C:选才用人的原则

D:人才的标准问题

参考答案：D

第9题：

简述离心泵叶轮制造选才的要求

正确答案:①根据输送介质的特性和操作条件的要求来选择材质；②输送低温介质，压力不高，介质比较干净时，叶轮可选用铸铁或铸钢；③输送介质温度超过400℃以上时，叶轮必须选用耐高温不锈钢或合金钢；④输送酸、碱等腐蚀性介质，叶轮必须选用耐腐蚀材料。

第10题：

领导目标与领导效能的中间环节是（）

A、被领导者
B、选才用人
C、领导体制
D、领导艺术

正确答案:A

简述领导选才的原则。

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