根据有关法律的规定,在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到

题目

根据有关法律的规定,在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到()以上职工的同意。

  • A、五分之一
  • B、四分之一
  • C、半数
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第1题:

未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商,这些代表的产生须得到一定比例职工的同意,该比例为()。

A.1/3以上

B.1/2以上

C.3/4以上

D.全体


正确答案:B

第2题:

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()

A:集体协商是平等协商的准备阶段
B:平等协商属于职工民主参与管理的形式
C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

答案:A
解析:
平等协商与集体合同有着密切的联系,主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。故A项说法错误,是正确答案。

第3题:

根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度,建立集体协商、集体合同制度,维护劳动关系和谐稳定。()


参考答案:正确
解析:根据《企业劳动争议协商调解规定》第三条规定,企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度,建立集体协商、集体合同制度,维护劳动关系和谐稳定。

第4题:

根据有关法律的规定,在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到()以上职工的同意。

  • A、五分之一
  • B、四分之一
  • C、三分之一
  • D、半数

正确答案:D

第5题:

集体协商中,职工一方的首席代表由()担任。

  • A、本单位工会负责人
  • B、本单位工会主席
  • C、全体职工代表推举的人员
  • D、职工代表大会推举的人员

正确答案:B

第6题:

关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商,下列说法错误的是( )。

A.集体协商是平等协商的准备阶段

B.平等协商属于职工民主参与管理的形式

C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度


正确答案:A
平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式,而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等,其所达成的集体合同受国家法律保护。平等协商与集体合同的联系主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

第7题:

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]

A:集体协商是平等协商的准备阶段
B:平等协商属于职工民主参与管理的形式
C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

答案:A
解析:
平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式,而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等,其所达成的集体合同受国家法律保护。平等协商与集体合同的联系,主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

第8题:

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( ).

A.集体协商是平等协商的准备阶段

B.平等协商属于职工民主参与管理的形式

C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度


正确答案:A
A【解析】略.

第9题:

根据有关规定,在集体协商中,职工一方的协商代表由本*单位工会选派;未建立工会的,由其上级工会指导本*单位职工民主推荐,并经本*单位()以上职同意。

  • A、1/5
  • B、1/4
  • C、1/3
  • D、半数

正确答案:D

第10题:

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。

  • A、集体协商是平等协商的准备阶断
  • B、平等协商属于职工民主参与管理的形式
  • C、集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
  • D、集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

正确答案:A

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