企事业单位侵犯职工哪些劳动权益的，工会应当要求企业、事业单位予以改正？
第1题：
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有( ) 侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
A、克扣职工工资的
B、不提供劳动安全卫生条件的
C、随意延长劳动时间的
D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的
第2题：
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
第3题：
工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查，( )应当予以协助。
A、有关单位
B、有关方面
C、单位
D、被调查方
第4题：
工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。
第5题：
工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。
第6题：
A.进行调查，提供帮助
B.进行处理，提供帮助
C.进行调查，予以协助
D.提出意见，予以协助
第7题：
企事业单位侵犯职工哪些劳动权益的，工会应当要求企业、事业单位予以改正？
第8题：
A.不提供劳动安全卫生条件的
B.随意延长劳动时间的
C.侵犯女职工和未成年工特殊权益的
D.不向职工提供住宿的
第9题：
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当（）职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
第10题：
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。