《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定?

题目

《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定?

参考答案和解析
正确答案:新任企业工会主席、副主席,应在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。
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第1题:

根据《企业工会工作条例》,企业会员大会或会员代表大会的职权包括∶( )

A.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告

B.听取工会主席、副主席的述职报告,并进行民主评议

C.选举工会委员会和经费审查委员会

D.代表和组织职工参与企业民主管理


参考答案:ABC

第2题:

《企业工会工作条例》规定,职工( )以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的,应配备专职工会副主席。

A.一百人

B.三百人

C.二百人

D.五百人


参考答案:C

第3题:

《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的?


参考答案:《条例》第十一条和第十三条规定,乡镇、街道专职工会主席任职期间,享受乡镇、街道行政副职待遇。企业、事业单位工会主席享受所在单位行政副职领导人待遇,副主席可以享受中层正职待遇。

第4题:

职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的,应配备()。

  • A、专职工会干事
  • B、工会工作者
  • C、专职工会副主席

正确答案:C

第5题:

工会法对工会主席的任期有何规定?


正确答案:工会主席、副主席任期未满时不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

第6题:

《企业工会工作条例》规定,新任企业工会主席、副主席,应在( )内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。

A.一个月

B.三个月

C.半年

D.一年


参考答案:D

第7题:

职工()人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的,应配备专职工会副主席。

  • A、三百
  • B、二百
  • C、五百

正确答案:B

第8题:

工会主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任,也()由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。


参考答案:不宜

第9题:

《企业工会工作条例》中工会选派职工协商代表有何规定?


正确答案:工会依照民主程序选派职工协商代表,可依法委托该企业以外的专业人士作为职工协商代表,但不得超过本方协商代表总数的三分之一。

第10题:

工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作,因工作需要调动时,应当征得()的同意。

  • A、本级工会委员会
  • B、上一级工会
  • C、企业的董事会
  • D、企业的法人代表

正确答案:A,B

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