资源配置和再配且包括物力资源和人力资源在（）层次上的分配和组合。
第1题：
A.企业内部资源
B.人力资源
C.物力资源
D.财力资源
第2题：
A、人力资源配置，指的是将人力资源投入到各个局部的工作岗位，使之与物质资源结合，形成现实的经济运动
B、人力资源的配置，包括宏观配置、微观配置和个人配置三个层次
C、人力资源的科学配置，是人力资源经济运动的核心
D、知识在人力资源配置中的地位日渐下降
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（）
第5题：
第6题：
企业总经理(厂长)的质量职责包括配置质量管理体系运行所需的物力和人力资源。( )
第7题：
项目人力资源管理控制应包括（ ）。
A．人力资源的选择
B．订立劳务分包合同
C．教育培训和考核
D．编制人力资源需求计划
E．编制人力资源配置计划
第8题：
A、人力资源
B、员工
C、机构
D、关系
第9题：
项目人力资源管理控制应包括（）。
第10题：
资源配置，就是经济资源在地区、部门和各方面的分配。