组织行为学研究的目的不包括()。

题目

组织行为学研究的目的不包括()。

  • A、解释
  • B、控制
  • C、预测
  • D、干预
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相似问题和答案

第1题:

组织行为学有三层含义,它们是()。

A.研究对象是人的心理和行为的规律性、

B.研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律

C.研究对象是领导者的心理和行为的规律性

D.研究范围是所有组织中的人的心理与行为规律

E.组织行为学研究的目的是达到组织既定的目标


参考答案:ABE

第2题:

关于组织行为学的表述,不正确的是:

A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科
B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科,彼此没有关联
C.组织行为学以各类工作组织为研究环境
D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律

答案:B
解析:
第一步,本题考查管理学基本原理并选错误项。
第二步,组织行为学与心理学、社会学、人类学一脉相承,这三类学科均属于组织行为学形成的理论基础。故组织行为学与心理学、社会学、人类学息息相关,而不是没有关联。

第3题:

组织行为学中研究的态度不包括下列哪个?()

A、工作满意度

B、工作投入

C、组织承诺

D、感知到的组织支持

E、员工敬业


参考答案:B

第4题:

把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按()进行的分类。

  • A、研究目的
  • B、研究可控性
  • C、应用的广度
  • D、规范程度

正确答案:B

第5题:

简述研究组织行为学的主要方法。


正确答案:关于组织行为学的研究,通常采用以下五种主要方法:案例研究法、观察法。心理测验法、调查法、实验法等。

第6题:

把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按()进行的分类。

A.研究目的

B.研究可控性

C.应用的广度

D.规范程度


参考答案:C

第7题:

组织行为学有三层含义,它们是( )。

A.研究对象是人的心理和行为的规律性、
B.研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律
C.研究对象是领导者的心理和行为的规律性
D.研究范围是所有组织中的人的心理与行为规律
E.组织行为学研究的目的是达到组织既定的目标 确认答案

答案:A,B,E
解析:

第8题:

简述组织行为学的研究方法。


正确答案:(1)自然实验法。实验法一般分为自然实验法、实验室实验法和模拟实验法三种。组织行为学研究一般使用自然实验法和模拟实验法。(2)行为观察法。行为观察法是在日常生活条件下,用感官考察被试者的外部表现,了解其心理现象的方法。(3)心理测验法。心理测验法是采用标准化的心理测验量表或精密的测验仪器测量被试者有关心理品质和行为反应的研究方法。(4)现场调查法。现场研究是在现有组织的环境范围之内进行研究。书面文件连同有关产量和质量的客观计量都是现场研究资料的一部分。

第9题:

组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性,即组织行为学的自变量可以理解为()

  • A、个体行为,群体行为,组织行为
  • B、生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况
  • C、综合性、应用性
  • D、组织绩效,组织效率

正确答案:A

第10题:

为什么组织行为学重视人性研究?


正确答案:确立一种正确的人性假设,并依据这种假设确定组织成员、组织结构、组织技术、组织任务、组织环境等变量之间的关系,是组织行为学的根本任务。组织行为学研究一定组织中人的心理和行为的规律。而对人的心理和行为的研究必然要对人的本质进行管理哲学的抽象,必然首先涉及对人的基本估价和判断,这些估价和判断直接影响着企业领导人制定什么样的管理制度,采用什么样的人事管理决策,采取何种激励手段,采取什么样的领导方式以及如何进行组织设计,建立什么样的组织结构等重大问题。因此,对人性的认识问题,是决定组织行为和管理政策的主要因素,重视对人性的研究,是组织行为学的研究对象决定的,组织行为学也正是从这里开始的。