行政合同的履行主要应遵循实际履行、()、()三原则。

题目

行政合同的履行主要应遵循实际履行、()、()三原则。

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第1题:

履行租赁合同应遵循的原则有()。

A、等价有偿台同

B、合法原则

C、实际履行原则

D、正确履行原则

E、协作原则


正确答案:CD

第2题:

合同履行应遵循( )。


参考答案:A

第3题:

第 14 题 在行政合同的履行过程中应遵循哪些原则? (  )

A.诚实信用原则

B.实际履行原则

C.全面、适当履行原则

D.本人履行原则


正确答案:ABCD
根据行政合同的一般原理解答本题。

第4题:

区域性、行业性集体合同履行原则与用人单位集体合同履行原则基本一致,都应当遵循()原则。

  • A、部分履行
  • B、优先履行
  • C、实际履行
  • D、全面履行
  • E、协作履行

正确答案:C,D,E

第5题:

劳动合同的履行应遵循的原则包括( )


A.实际履行原则

B.协作履行原则

C.合法原则

D.全面履行原则

E.自愿原则

答案:A,D
解析:
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则是订立劳动合同所必须遵循的基本原则。劳动合同的履行应遵循实际履行和全面履行的原则。

第6题:

劳动合同的履行应遵循全面履行原则、( )、协作履行原则。

A、安全履行原则

B、实际旅行原则

C、一致履行原则

D、防范风险原则


参考答案:B

第7题:

劳动合同履行应遵循的原则()。

A:诚实信用原则
B:实际履行原则
C:全面履行原则
D:合作履行原则
E:用人单位登记事项变化与劳动合同的履行

答案:B,C,D,E
解析:
劳动合同履行应当遵循以下原则:①实际履行原则,②全面履行原则,③合作履行原则,④用人单位登记事项变化与劳动合同的履行。在劳动合同履行期间,如果发生用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位的主体资格并没有发生变化,任何一方都不得以上进事项拒绝履行合同。但是,如果用人单位发生合并、分立等情况,虽发生用人单位主体资格改变,但原劳动合同继续有效,劳动合同自承继其权利义务的用人单位继续履行。

第8题:

劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。

A.实际履行原则

B.协商一致原则

C.全面履行原则

D.亲自履行原则


正确答案:B
劳动合同履行应遵循的原则包括:①实际履行原则;②全面履行原则;③亲自履行原则;④协作履行原则。

第9题:

劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。

  • A、实际履行原则
  • B、协商一致原则
  • C、全面履行原则
  • D、亲自履行原则

正确答案:B

第10题:

行政合同的履行应遵循的原则有()。

  • A、实际履行原则
  • B、自己履行原则
  • C、依法履行原则
  • D、全面适当履行原则
  • E、代为履行原则

正确答案:A,B,D

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