个人职业生涯设计要在一个组织内坚持工作才能实现。

题目

个人职业生涯设计要在一个组织内坚持工作才能实现。

参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题:

职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行( )的一个综合性过程。

A.设计
B.规划
C.改良
D.执行
E.反馈

答案:A,B,D,E
解析:

第2题:

在一个人的职业生涯中,要学会适应和坚持,适应与坚持的关系是()。


正确答案:适应是生存的需要,坚持是发展的需要

第3题:

职业生涯规划也被称作职业生涯设计,是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为()

  • A、个人职业生涯开发
  • B、个人职业生涯规划
  • C、组织职业生涯开发
  • D、组织职业生涯规划

正确答案:B

第5题:

下列关于职业生涯设计作用的描述,最准确的是()

  • A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作
  • B、职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化
  • C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期
  • D、职业生涯设计可以保证个体终生受益

正确答案:B

第6题:

工作设计应该有利于发挥员工的个人能力,提高组织效率,这就要求工作设计时既要考虑组织的经济效益,又要满足员工的()。

  • A、职业生涯需要
  • B、自我实现需要
  • C、社交需要
  • D、尊重需要

正确答案:A

第7题:

职业生涯管理分为()。 

  • A、个人的职业生涯管理
  • B、员工工作技能的增进
  • C、组织的职业生涯管理
  • D、组织绩效的改进
  • E、部门的职业生涯管理

正确答案:A,C

第8题:

职业生涯管理是指在一个组织内,组织为其成员( ),从而促进组织目标实现的活动过程。
A.实现职业目标 B.确定职业发展道路
C.充分挖掘员工的潜能 D.使员工贡献最大化 E.解决个人问题


答案:A,B,C,D
解析:

第9题:

个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是()

  • A、职业生涯准备期
  • B、职业生涯早期
  • C、职业生涯中期
  • D、职业生涯晚期

正确答案:B

第10题:

职业发展是又称职业生涯或职业管理,一个人一生的工作经历。职业、职位的变迁和工作理想的实现。


正确答案:正确

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