员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。
第1题:
A.1
B.3
C.5
D.7
第2题:
强制休假的方式主要有()
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
强制休假不作预先通知,组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前()天通知需要强制休假的员工,并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作。
第5题:
员工接到强制休假通知后,应立即停止在本岗位的一切工作,并于()完成移交。
第6题:
实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。()
此题为判断题(对,错)。
第7题:
强制休假纳入员工年休假管理,休假期间工资、福利待遇不变
第8题:
A.通知当天
B.3日内
C.5日内
D.7日内
第9题:
下列关于强制休假组织实施说法错误的为()
第10题:
各级行按照岗位管理要求,突然通知某重要岗位员工在一定时间内休假,且不得以任何理由拒绝休假的一种岗位管理制度安排,是指()。