科学管理理论之父是（），梅奥的人际关系学说中指出，工人是“社会人”而不是（）。
第1题：
在以下各管理理论创始人中，被誉为“科学管理理论之父”的人是()
A、韦伯
B、法约尔
C、泰勒
D、梅奥
第2题：
提出人是"社会人"，不仅仅是"经济人"理论的是
A、泰勒的科学管理理论
B、法约尔的管理过程理论
C、麦格雷戈的人性理论
D、梅奥的人际关系学说
E、马斯洛的人类需要层次理论
第3题：
A、科学管理方法可以提高效率
B、生产效率主要取决于工人的士气
C、企业中存在着非正式组织
D、人是“社会人”而不是“经济人”
第4题：
行为科学管理阶段的代表理论是（）
第5题：
古典管理理论的奠基人是美国的（）。被称为“科学管理之父”。
第6题：
泰勒的科学管理学说把人看作是“经济人”，而梅奥的人际关系学说却把人看作是“社会人”，因此，提高工作效率必须重视人与组织目标之间的关系。( )
第7题：
梅奥创立的人际关系学是（）的代表理论。
第8题：
提出人是"社会人"，不仅仅是"经济人"的理论是
A、泰勒的科学管理理论
B、法约尔的管理过程理论
C、麦戈雷戈德人性理论
D、梅奥的人际关系学说
E、马斯洛的人类需要层次理论
第9题：
梅奥的人际关系学说强调人是经济人。（）
第10题：
被称之为“科学管理之父”的人是（）。