组织行为学研究的四个层次依次是什么?

题目

组织行为学研究的四个层次依次是什么?

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相似问题和答案

第1题:

组织行为学的研究内容可分为()、()和()三个层次。


正确答案:个体行为;群体行为;组织行为

第2题:

研究和应用组织行为学的意义是什么?


正确答案:国内外的实践证明,特别最近几年我国的改革、开放实践证明,加强组织行为学的研究和应用,对于改进管理工作和提高管理水平,对于培养和选拔各级管理人才,改进领导作风和提高领导水平,对于提高工作绩效,对于改进干群关系,调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性,增强企业事业单位的活力和提高社会生产力,都具有重要的意义:
(1)有助于加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性、主动性和创造性;
(2)有助于知人善任,合理地使用人才;
(3)有助于改善人际关系,增强群体的合理凝聚力和自动力;
(4)有助于提高领导水平,改善领导者和被领导者的关系;
(5)有助于组织变革和组织发展。

第3题:

组织行为学具有多层次性,第一层是(),是组织行为学研究的基础和出发点。

A、个体

B、群体

C、组织

D、组织的外部环境


参考答案:A

第4题:

组织行为学有哪些研究取向?各个研究取向的特点是什么?


正确答案:组织行为学的研究主要有三种取向:微观、中观和宏观取向。
①微观研究取向注重于个体特征或小团体中的个体行为。
②中观研究取向研究群体行为和管理过程。特别侧重于研究群体动力机制、领导行为和管理决策模式等。同时,在研究中还注重群体变量和有效管理行为的具体情景条件。
③宏观研究取向重视组织层面的分析和研究,特别是对组织环境、组织体制、组织文化和组织战略等宏观因素及其效应的考察。同时宏观的研究思路倾向于采用整体设计、注重多重组织因素作用下人员特征、组织结构和管理程序之间的交互影响。

第5题:

报业集团组织的四个层次是什么?


正确答案: 第一层次为报业集团的控制层和核心层;
第二层次是报业集团的控股层;
第三层次是半紧密层.
第四层次是以契约为纽带的松散层,是集团的协作企业.

第6题:

组织行为学研究可以分为()三个层次。

  • A、个人、集体、国家
  • B、个体、群体、组织
  • C、群体、组织、环境
  • D、个体、组织、环境

正确答案:B

第7题:

组织行为学研究的层次有哪些()

  • A、个体
  • B、群体
  • C、组织
  • D、环境

正确答案:A,B,C,D

第8题:

组织行为学研究的层次()。

A.个人

B.群体

C.组织

D.社会

E.国家


参考答案:ABC

第9题:

我国行政组织的纵向结构分四个层次,依次为国务院、()、()、乡镇政府。


正确答案:省政府;县(市)政府

第10题:

六个步骤的组织行为学研究循环系统依次是:确定研究课题、观察和实验、形成假设、提出可供选择的研究方案和研究方法、实地观察和实验以及最后说明研究结果。


正确答案:错误