人力资源管理系统的核心是（）。
第1题：
在人力资源管理过程汇总，（）是人力资源管理的核心。
第2题：
人力资源管理的核心是利益均衡。
第3题：
编制人力资源规划的核心与前提是（ ）。
A．人力资源的需求预测
B．人力资源管理系统的设计
C．人力资源的供给预测
D．人力资源供求平衡和协调
第4题：
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）
第5题：
（）是人力资源管理工作的核心。
第6题：
（）是人力资源管理的核心环节。
第7题：
绩效管理是一个整合的管理系统，是人力资源管理的重要组织部分，但不是核心。
第8题：
A.决策支持系统
B.物资管理系统
C.财务管理系统
D.人力资源管理系统
答案：C
解析：
ERP的核心为管理会计。
ERP为一种主要面向制造行业进行物质资源、资金资源和信息资源集成一体化管理的企业信息管理系统。ERP为一个以管理会计为核心可以提供跨地区、跨部门、甚至跨公司整合实时信息的企业管理软件。针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件
第9题：
人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。
第10题：
五大管理系统最核心的是（）