员工激励的手段主要包括（）。
第1题：
激励的主要手段应包括()
A、工作激励
B、物质利益激励
C、环境激励
D、组织激励
第2题：
物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()
第3题：
某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励，该顾问公司经过调查之后指出，在这家寿险公司中，目前主要存在以下两个方面的问题：第一，公司根本不了解员工在组织中工作时，到底希望从组织得到什么，结果导致激励手段单一，激励效果比较差;第二，对知识型员工的管理缺乏深刻的认识，不了解如何管理和激励这种新型员工。第三，公司中一部分老员工的收入已经很高了，但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励，仅仅因为这种手段在过去非常有效。
该公司在对员工进行激励时，需要注意：()
A.对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比
B.在参与激励的同时辅以晋升激励
C.对于基层员工应当主要以参与激励为主
D.即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式
第4题：
激励手段越符合员工的需要，刺激力就越小。
第5题：
第6题：
员工激励的基本手段是()。
A、期望
B、尊重
C、奖惩
D、竞争
第7题：
A.政治手段
B.法律手段
C.激励手段
D.组织文化
E.命令手段
第8题：
满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()
A、荣誉激励
B、榜样激励
C、情感激励
D、目标激励。
第9题：
城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作？（）
第10题：
对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）