（）是以企业文化为基础，建设优良的企业文化是为了加快传统管理向文化管理转变的步伐，实现企业管理的科学化、现代化。
第1题：
A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科
B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。
C、人力资源管理促进新企业文化的形成
D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。
第2题：
第3题：
A、A时代精神
B、民族文化传统
C、企业优良传统
D、社会主义精神文明
E、国外企业文化精华
第4题：
企业文化管理的组织管理中，组织体系一般设有（）。
第5题：
中小金融机构案件防控治理长效机制，是以加强（）建设为基础。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
A、企业文化礼仪
B、企业文化氛围
C、企业形象识别系统
D、企业文化保证体系
第9题：
CI与企业文化的关系为（）。
第10题：
（）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。