组织对员工进行评估的渠道主要有（）。
第1题：
组织职业管理的主要内容有（）
第2题：
对会展项目进行评估的人员多为（）。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
某厂商在对渠道成员进行绩效评估时，重点进行了铺货管理评估与库存管理评估，这属于对渠道成员的（）。
第5题：
根据课本，评估渠道成员绩效是（）
第6题：
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，（ ）是必要的程序。
第7题：
绩效评估系统的目标就在于准确地对组织中的各个员工的（）进行衡量。
第8题：
（ ）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。
A．按照员工的工作表现进行评估的方法
B．按照员工的工作能力进行评估的方法
C．按照员工的工作态度进行评估的方法
D．按照员工的工作成果进行评估的方法
第9题：
在确定了渠道成员的合作意向后，需要进一步对渠道成员进行综合评估，以寻求更适合的渠道伙伴，其评估内容包括（）。
第10题：
为了对其渠道成员进行管理评估，某公司重点分析了渠道成员所面临的竞争和总体成长前景，这种管理评估方法属于对渠道成员的（）。