约·科特把组织变革分为八个步骤，其中第七个阶段是（）。A、授权行动B、创造短期成效C、巩固变革成果D、不要放松

题目

约·科特把组织变革分为八个步骤，其中第七个阶段是（）。

A、授权行动
B、创造短期成效
C、巩固变革成果
D、不要放松

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第1题：

许多学者提出了不同的企业变革模式，其中将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶段的管理学家是（）。

A．比尔·史密斯

B．库特·卢因

C．蒙特·斯特

D．约翰·科特

正确答案：D

第2题：

PDCA循环法包括( )

A．三个阶段、九个步骤

B．二个阶段、七个步骤

C．四个阶段、八个步骤

D．四个阶段、七个步骤

E．二个阶段、八个步骤

正确答案：C

第3题：

埃里克森把人格的发展分为八个阶段，其中儿童早期（3～6岁）阶段的基本任务主要是___________。

正确答案：
发展主动性

第4题：

全面质量管理的基本方法概括为四个阶段八个步骤，其中包括八个步骤中的前四个步骤的阶段是（　）。

A.实施阶段
B.检查阶段
C.计划阶段
D.处理阶段

答案：C

解析：

本题考查的是质量控制基本概念。计划阶段包括八个步骤中的前四个步骤：查找问题；进行排列；分析问题产生的原因；制定对策和措施

第5题：

许多学者提出了不同企业变革模式，其中将企业变革过程划分为顺序推进的八个阶段的管理学家是 ()

A 、比尔.史密斯
B 、库特·卢因
C 、蒙特·卡斯特
D 、约翰·科特

答案：D

解析：

库特·卢因从组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段;卡斯特将组织变革分为六个步骤。

第6题：

房地产市场调查的步骤可以分为()。

A.四个阶段合计八个步骤

B.六个步骤

C.八个阶段

D.都不对

参考答案：A

第7题：

许多学者提出了不同的企业变革模式，其中将企业变革过程划分为顺序推进的八个阶段的管理学家是（）。

A．比尔·史密斯

B．库特·卢因

C．蒙特·卡斯特

D．约翰·科特

正确答案：D
库特·卢因从组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段；卡斯特将组织变革分为六个步骤。

第8题：

简述埃里克森把人的心理发展分为哪八个阶段。

正确答案：

第9题：

从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。

A:卡斯特变革模式
B:库特·卢因模式
C:约翰·科特变革模式
D:彼得·圣吉模式

答案：B

解析：

库特·卢因模式从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段：现状的解冻——转变到新的状态——重新冻结新的现状。卡斯特变革模式将组织变革分为回顾和反省、觉察问题、分析问题等六个步骤；约翰·科特变革模式将企业变革过程划分成顺序推进的形成紧迫感、建立联合指导委员会等八个阶段。彼得·圣吉认为学习型组织就是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥成员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的以及能持续发展的组织。

第10题：

罗杰斯把团体发展过程分为（）

A十四个阶段

B八个阶段

C五个阶段

D四个阶段

A
略

约·科特把组织变革分为八个步骤，其中第七个阶段是（）。

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