在迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中,形成企业文化唯一而且是最大的

题目

在迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中,形成企业文化唯一而且是最大的影响因素是()。

  • A、价值观
  • B、英雄人物
  • C、习俗仪式
  • D、企业环境
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第1题:

在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中,()多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。

A、硬汉、胆识型文化

B、努力工作/尽情玩乐型文化

C、孤注一掷型文化

D、按部就班型文化


参考答案:C

第2题:

根据迪尔和肯尼迪企业文化的四种类型阐述企业文化类型和企业形式的关系。
类型:
(1)强人文化
(2)努力工作,尽情享乐的文化
(3)赌注文化
(4)过程文化
形式:
(1)强人文化与企业公关形式
(2)努力工作,尽情享乐的文化与企业公关形式
(3)赌注文化与企业公关形式
(4)过程文化与企业公关形式

第3题:

企业文化中的经典著作《Z理论》作者是( )

A.特雷斯·迪尔

B. 威廉·大内

C. 大前研一

D. 阿伦·肯尼迪


参考答案:B

第4题:

在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是()

  • A、彼德与华特曼
  • B、华特曼与迪尔
  • C、迪尔与肯尼迪
  • D、肯尼迪与彼德

正确答案:C

第5题:

首先明确提出“企业文化”概念的学者是()

  • A、劳伦斯·米勒
  • B、威廉·大内
  • C、迪尔和肯尼迪
  • D、彼德与华特曼

正确答案:C

第6题:

按照迪尔和肯尼迪在《企业文化:企业生存的习俗和礼仪》一书的划分,强悍型文化是一种高风险、快反馈的文化类型。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

迪尔和肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为五个要素,以下哪项不是企业文化五要素的内容()

  • A、企业环境
  • B、企业管理制度
  • C、文化网络
  • D、英雄人物

正确答案:B

第8题:

迪尔和肯尼迪对企业文化的分类依据()

A、企业文化与组织长期经营的关系

B、行动基本方向

C、对待环境的态度

D、市场环境


参考答案:D

第9题:

迪尔和肯尼迪的企业文化五要素说,不包括()。

  • A、企业价值观
  • B、英雄人物
  • C、文化网络
  • D、经营战略

正确答案:D

第10题:

迪尔和肯尼迪认为企业文化的组成因素主要包含()

  • A、企业环境
  • B、企业价值观
  • C、英雄人物
  • D、习俗与仪式
  • E、文化网络

正确答案:A,B,C,D,E

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