学习型组织的特征包括（）A、共同愿景B、创造性个体C、扁平结构D、无边界行为E、家庭事业平衡

题目

学习型组织的特征包括（）

A、共同愿景
B、创造性个体
C、扁平结构
D、无边界行为
E、家庭事业平衡

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第1题：

学习型组织的架构特征不包括（）

A、组织柔性化
B、组织的扁平化
C、团队结构模式
D、边界有僵硬的界限

正确答案:D

第2题：

什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？

正确答案: 所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。
学习型组织的基本特征：
学习型组织一般具有以下几个基本特征：j有着在周密计划的基础上敢冒风险、带头实践的领导者；k分层式的决策和对职工授权；l提倡一专多能，考核学习能力；m有共享学习并把它应用到工作去的系统；n鼓励职工主动精神的工资和机制；o关心长期性成果和对别人工作的影响；p经常运用横向式组织功能作业的团队；q有从日常经验中学习的机会；r提倡信息反馈和信息展示
建立学习型组织：第一项是自我超越
第二项是改善心智模式。
第三项是建立共同愿景
第四项是团队学习
第五项是系统思考

第3题：

学习型组织重视的文化特征包括()。

A、一致

B、冒险

C、开放

D、成长

正确答案：BCD

第4题：

简述什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？

正确答案: 所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。
学习型组织的基本特征：
学习型组织一般具有以下几个基本特征：
有着在周密计划的基础上敢冒风险、带头实践的领导者；
分层式的决策和对职工授权；
提倡一专多能，考核学习能力；
有共享学习并把它应用到工作去的系统；
鼓励职工主动精神的工资和机制；
关心长期性成果和对别人工作的影响；
经常运用横向式组织功能作业的团队；
有从日常经验中学习的机会；
提倡信息反馈和信息展示
建立学习型组织：第一项是自我超越第二项是改善心智模式。
第三项是建立共同愿景第四项是团队学习第五项是系统思考

第5题：

学习型政府组织具有哪些特征？

正确答案: 1、组织成员拥有一个共同的意愿，即组织的共同构想；
2、组织与各成员均善于学习；
3、组织结构扁平化；
4、组织具备极强的自我创造力；
5、弹性化的组织结构；
6、能够实现充分的自主管理。

第6题：

什么是学习型组织？有何特征？

正确答案: 就是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能够持续发展的组织。
这种组织具有以下几个特征：组织成员拥有一个共同的愿景。组织由多个创造性个体组成。组织强调终身学习。组织结构是“地方为主”的扁平式结构。成员实行自主管理。组织的边界由于相互之间的互动增加而超出法定的边界。员工的家庭与事业平衡。在这种组织中，领导者还具有设计师、仆人和教师的角色。

第7题：

下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）

A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
D、学习型组织方法--学习、思考和创新

正确答案:A

第8题：

学习型组织的架构特征包括（）

A、组织网络化
B、组织的扁平化
C、边界虚拟化架构
D、组织柔性化
E、团队结构模式

正确答案:B,C,D,E

第9题：

学习型组织的特征是什么？

正确答案: （1）组织成员拥有一个共同的愿景。（2）组织由多个创造性个体组成。（3）善于不断学习。（4）“地方为主”的扁平式结构。（5）自主管理。（6）组织的边界将被重新界定。（7）员工家庭与事业的平衡。（8）领导者的新角色。

第10题：

学习型组织具有哪些特征？

正确答案: 1）愿景驱动型的组织。
2）组织由多个创造型团队组成。
3）自主管理的扁平型组织。
4）组织的边界将被重新界走。
5）注重员工家庭生活与职业发展的平衡。
6）领导者扮演新的角色。
7）善于不断学习的组织。
8）具有创造能量的组织。

学习型组织的特征包括（）

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