在企业招聘员工中,人员甄选是一项重要工作,下列选项属于测评中心的

题目

在企业招聘员工中,人员甄选是一项重要工作,下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项()。

  • A、无领导小组讨论
  • B、公文处理练习
  • C、单独询问
  • D、管理游戏
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第1题:

在企业进行员工培训需求分析时,人员层面分析是重要的一环,下列选项中,属于人员层面分析内容的是( )。


正确答案:ABCD
本题考查员工培训需求分析。从人员层面对员工培训需求进行分析时,不考虑员工的年龄结构因素。

第2题:

下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是()。

A:自上而下法
B:自下而上法
C:业务流程法
D:变量测评法

答案:D
解析:
企业部门结构横向设计方法主要包括:自上而下法、自下而上法、业务流程法。变量测评法是设计管理幅度的一种方法。

第3题:

下列选项中,不属于甄选方法的是()。

A、评价中心技术

B、笔试测评

C、技能经历

D、知识技能测试


参考答案:C

第4题:

人员选拔的过程包括下列哪几个阶段()

  • A、资格审查
  • B、初选和面试
  • C、测评和体检
  • D、背景调查和人员甄选

正确答案:A,B,C,D

第5题:

一个大型国有企业在招聘员工时可能采取的测评方法有()

  • A、面试
  • B、无领导小组讨论
  • C、评价中心
  • D、星座血型分析法

正确答案:A,B,C

第6题:

下列选项中,属于战略执行过程中重要因素的是( )。

A.组织结构
B.工作任务设计
C.人员的甄选
D.培训与开发
E.利润

答案:A,B,C,D
解析:
战略执行过程中的五大重要因素包括组织结构,工作任务设计,人员的甄选、培训与开发,报酬系统,信息系统。

第7题:

作为组织活动中的一项重要工作,既涉及到组织内部岗位的人员需求,又涉及与组织外部进行交流与沟通的是()

  • A、录用
  • B、淘汰
  • C、甄选
  • D、招聘

正确答案:C

第8题:

人员甄选指标体系由测评指标和测评权重两个部分构成。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第9题:

下列选项中,不属于企业素质内涵的一项是()

  • A、人员素质
  • B、体能素质
  • C、技术素质
  • D、管理素质

正确答案:B

第10题:

下列选项中不属于人员素质测评实施活动的主要环节的是()

  • A、统一思想认识
  • B、成立工作领导小组
  • C、编制试题
  • D、选择测评人员

正确答案:C

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