某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。
第1题：
领导权变理论主张没有万能的领导方式，有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的，不同的工作环境需要采取的不同的领导方式。( )
第2题：
日常领导方法是普遍适用并贯穿于各种领导活动及领导活动过程始终的领导方法。（ ）
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
领导方式理论认为基本的领导方式包括（）、（）和放任式领导。
第5题：
领导方式连续统一体理论认为，并不存在着一种（）领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
最好的
略
第6题：
A工作行为
B关系行为
C有效的领导方式
D无效的领导方式
第7题：
（ ）的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式，应当根据具体情况选择最有效的领导方式。 A．领导方式理沦 B．领导权变理论 C．领导作风理论 D．领导特性理论
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
道路—目标理论认为高工作和高关系组合的领导并不一定是最有效的领导方式。
第10题：
领导的行为理论认为（）