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下面不属于人力资源管理的内部环境的是（）

题目

下面不属于人力资源管理的内部环境的是（）

  • A、企业发展战略
  • B、企业组织结构
  • C、企业总经理
  • D、企业文化
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第1题：

下面哪些内容不属于旅游景区开发建设管理内容()。

A.项目资金管理

B.旅游资源和环境管理

C.战略管理

D.人力资源管理


正确答案：C

第2题：

人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（ ）。


A.组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致；

B.组织内部的人力资源管理政策的内部一致性

C.组织内部的人力资源管理职能的柔性

D.组织内部的人力资源管理职能的刚性

答案：A
解析：
本题考核战略性人力资源管理概述。

A项，人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，也称外部契合或垂直一致性，它强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致，选项与题干表述一致，正确；

B项，组织内部的人力资源管理政策的内部一致性，也称内部契合或水平一致性，即人力资源职能的内部一致性，选项与题干表述不一致，错误；

C项和D项均为涉及过，属于干扰选项。

第3题：

下列不属于信息资源管理的是()。

A、人力资源管理

B、信息安全管理

C、信息技术政策规范和标准管理

D、环境管理


参考答案：D

第4题：

在共享胜任素质中，下面不属于熟悉人力资源法规的是（）

  • A、人力资源管理专家
  • B、业务伙伴
  • C、领导者
  • D、变革推动者

正确答案:A

第5题：

对医院人力资源管理的内部环境有（）。

  • A、医院文化
  • B、经济环境
  • C、服务对象
  • D、经营条件
  • E、社会环境

正确答案:A,D

第6题：

人力资源规划的内部环境包括（ ）。

A.企业的行业特征
B.科技环境
C.企业的发展战略
D.企业文化
E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统

答案：A,C,D,E
解析：
人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

第7题：

控制环境作为内部控制的基本规则和架构，是其他内部控制要素的基础，下列选项中不属于控制环境的内容的是：

A.员工职业道德和胜任能力
B.人力资源管理
C.董事会经营目标和重点
D.管理理念和管理计划

答案：D
解析：
计划不属于控制环境，控制环境是指董事会和管理层对组织内部控制重要性的态度及行为。控制环境包括诚信和道德观；管理层的理念和经营风格；组织结构；权利和职责的划分；人力资源和政策和实务；人员的胜任能力等。

第8题：

人力资源的战略分析就是对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析，在综合考虑下面哪些因素的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题?()

A.战略

B.使命

C.人种进化

D.外部环境

E.内部资源


参考答案ABDE

第9题：

人力资源规划的内部环境包括（）。

  • A、企业的行业特征
  • B、科技环境
  • C、企业的发展战略
  • D、企业文化
  • E、企业自身的人力资源及人力资源管理系统

正确答案:A,C,D,E

第10题：

企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些？


正确答案:人力资源管理的环境包括：外部环境：（1）社会经济，包括普通民众的利益和态度、组织的社会责任、经济的景气程度、经济结构的调整等。（2）行业结构与产品市场。（3）劳动力市场。（4）政府法规。（5）社会团体组织。
内部环境：（1）委托---代理关系。（2）高层管理者的经营理念。（3）企业远景与战略规划。（4）组织结构和企业文化。（5）生产技术工艺。（6）企业财务实力状况。

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