有关绩效考核五个阶段的正确排序是（）。
第1题：
第2题：
第3题：
企业组织结构整合的程序包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是（ ）。
A．③②①④
B．④③②①
C．③②④①
D．③④②①
第4题：
在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织。
第5题：
塔克曼团队开发模型的5个阶段的正确排序是（），（），（），（），（）。
第6题：
第7题：
第8题：
A、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段
B、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段
C、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
D、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
第9题：
在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织。
第10题：
有关排序内容项描述不正确的是（）