什么是参与式培训法？

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什么是参与式培训法？

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第1题：

参与式培训的核心在于( )。

A、参与

B、合作

C、培训

D、能力

参考答案：A

第2题：

()是目前公共部门人力资源培训中普通采用的方法。

A.讲授式培训法

B.研讨式培训法

C.案例分析培训法

D.合作研究培训法

参考答案：C

第3题：

体验法是要求受训者积极参与培训过程的方法。通用的体验式培训技术包括()

A、案例学习法

B、角色扮演法

C、头脑风暴法

D、演绎法

正确答案:ABC

第4题：

参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（）。

A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法

答案：A,C,E

解析：

参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式包括：①自学；②案例研究法；③头脑风暴法；④模拟训练法；⑤敏感性训练法；⑥管理者训练法。

第5题：

参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体形式包括（）。

A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法

答案：A,C,E

解析：

参与式培训法的主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

第6题：

一般说来,培训的组织方法可以分为讲授式培训和( )。

A、开放式培训

B、封闭式培训

C、集体培训

D、参与式培训

参考答案：D

第7题：

()是目前公职人员培训中普遍采用的方法。

A.讲授式培训法

B.研讨式培训法

C.案例分析培训法

D.合作研究培训法

答案：C

第8题：

不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（）。

A .头脑风暴法

B .案例研究法

C .模拟训练法

D .讲授法

正确答案：D

第9题：

不属于培训常用的参与式教学方法的是

A:小组讨论法
B:角色扮演法
C:头脑风暴法
D:录像法
E:案例分析法

答案：D

解析：

观看录像不属于参与式教学方法。

第10题：

参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（　　）。

A.案例研究法

B.特别任务法

C.头脑风暴法

D.个别指导法

E.模拟训练法

答案：A,C,E

解析：

参与式培训法的主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

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