下面哪一个不是职位分析中通常包括的项目（）

A、决策

B、计划

C、组织

D、协调

职位分析的具体内容包括()、()、()、()、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。

A、职位名称分析

B、职位任务分析

C、职位指责分析

D、职位关系分析

E、职位权力分析

下面哪一个不是左半球的优势功能

A、分析

B、综合

C、抽象

D、计算

E、形象思维

职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括()、()、()等项目。

A、职称

B、工种

C、等级

D、权利

E、责任

职位分析通常也称为()。

A、职位描述

B、工作描述

C、工作分析

D、其他

职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。

A、职位权力分析

B、劳动强度

C、劳动环境

D、工作成果

E、工作过程

职位分析的基本原则包括( )。

①. 职位分析应当做好工作任务的分解和归纳， 而不能简单罗列

②. 职位分析不仅应当关注工作本身， 还要关注任职者的个性特征和绩效水平

③. 职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据

④. 职位分析应当重点获取关于职位的事实资料， 而不是做出判断

A. ①、 ②

B. ③、 ④

C. ②、 ③、 ④

D. ①、 ③、 ④