激励的条件是()。
第1题:
A、激励对象
B、激励形式
C、激励条件
D、激励周期
第2题:
第3题:
A、激励管理
B、激励计划
C、鼓励方式
D、目标管理
第4题:
建立创新能力的激励机制是开发创新能力的重要条件。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
在对称信息条件下()不是一个有效激励机制,在对称信息条件下有小的激励机制又()、()和().
第9题:
第10题:
()是把专业技术人员放在他喜爱的岗位上,并在可能的条件下轮换岗位以增加新奇感。
以下属于保健——激励理论中激励因素的是()A、福利待遇B、工作条件C、工作安全D、工作的发展前途
单选题以下属于保健——激励理论中激励因素的是()A 福利待遇B 工作条件C 工作安全D 工作的发展前途
斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因理论”等激励理论属于()。A、过程型激励理论B、行为改造理论C、内容型激励理论D、复杂激励理论
根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是()A、职业认同B、职业保障C、工作的挑战性D、工作条件
()是实施奖惩的条件。A、管理B、强制C、权威D、激励
单选题()是把专业技术人员放在他喜爱的岗位上,并在可能的条件下轮换岗位以增加新奇感。A 制度激励B 工作激励C 奖金激励D 福利激励
一个有效的激励约束通常包括那几个基本的约束条件()A、激励相容约束B、激励参与约束C、激励选择约束D、刺激相容约束E、刺激参与约束F、刺激选择约束
以下各项表述正确的是()。A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
单选题以下各项表述正确的是()。A 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C 保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关D 保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
试述期望理论产生激励的条件。