豪斯提出了“路径-目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：指示型领导者、成就导向型领导者、参与型领导者和（）。
第1题：
A、指导型、民主型、参与型、成就型
B、指导型、集权型、参与型、成就型
C、指导型、推销型、参与型、成就型
D、指导型、支持型、参与型、成就型
第2题：
第3题：
A. 米切尔
B. 埃文斯
C. 豪斯
D. 德斯勒
第4题：
（）于1971年明确提出了路径——目标理论。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()
第9题：
如果强行用某一种领导方式在所有环境条件下实施领导行为，必然会导致领导活动的失败。对比，费罗姆提出了“路径——目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：①指导型领导者②支持型领导者③参与型领导者④成就导向型领导者
第10题：
领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者