违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

基于胜任素质的职位分析使用的典型分类包括：通用素质、可迁移素质和

题目

基于胜任素质的职位分析使用的典型分类包括：通用素质、可迁移素质和专业素质。

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

专业技术人员综合素质能力的构成包括()。

A、智力素质能力

B、通用素质能力

C、岗位素质能力

D、习惯性思维


参考答案：ABC

第2题：

下列不属于根据组织核心专业与技能划分的胜任素质的是()

A.通用胜任素质

B.可迁移胜任素质

C.基础胜任素质

D.专业胜任素质


参考答案：C

第3题：

胜任素质模型在应用中存在的问题包括()

A、将胜任素质模型等同于传统的岗位能力素质要求

B、过分扩大胜任素质模型在当前人力资源管理实践中的作用

C、对胜任素质模型和其他人力资源管理环节关系上的误区

D、盲目照搬照抄，缺乏对公司战略文化导向的分析

E、人为主观因素导致能力因素失效


正确答案:ABCDE

第4题：

胜任力分析时，需要有一个胜任力素质条目库，这被库被称为：（）。

  • A、素质库
  • B、素质辞典
  • C、素质清单
  • D、素质项

正确答案:B

第5题：

招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即()作为重要依据


A.职位描述和任职资格

B.任职资格和胜任素质模型

C.职位描述和胜任素质模型

D.职位说明书和胜任素质模型

答案：D
解析：
招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即职位说明书和胜任素质模型作为重要依据。在这两种工具基础上进行员工的招募和甄选,将会大大提高组织人员招募和甄选工作的有效性。

第6题：

船员素质包括职业道德素质、身心素质、技术素质、能力素质、语言素质,其中能力素质是指:()

A、在专业领域，掌握和运用知识技能、胜任使命的主观条件

B、对专业知识、经验积累经综合后对职业事物的直觉判断能力。

C、对专业知识和安全知识的认识

D、职业敏感性和技术素质


参考答案：A

第7题：

()是指在同一组织中所有的员工和岗位所共用的一套胜任素质组合。

A、组织类素质模型

B、岗位素质模型

C、胜任素质模型

D、通用素质模型


正确答案:A

第8题：

胜任组织模型至少包括()。

A.胜任素质要素结构

B.胜任素质界定描述

C.胜任素质等级标准


正确答案:ABC

第9题：

根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分三个层次：组织核心能力素质、（）综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质

  • A、岗位族
  • B、上班族
  • C、休闲族
  • D、娱乐族

正确答案:A

第10题：

（）是指专业技术人员发现问题、分析问题、解决问题、胜任本职工作的本领和能力。

  • A、政治素质
  • B、专业素质
  • C、综合素质
  • D、基础素质

正确答案:C

更多相关问题
相关内容