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组织设计是以企业的组织结构安排为核心的组织系统的整体设计工作，组

题目

组织设计是以企业的组织结构安排为核心的组织系统的整体设计工作，组织设计应以完成组织任务为前提，应遵循一定的程序和规则。它的基本程序分为哪几个方面？（）

  • A、劳动分工
  • B、部门化
  • C、层级化
  • D、地域化
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题：

组织设计的任务就是提供组织结构系统图，至于编写职务说明书，那是人事部门的后续工作，与组织设计无关。()


参考答案：×

第2题：

组织中正式的工作安排是()。

A.组织结构

B.组织设计

C.部门化

D.工作专门化


正确答案：A

第3题：

下列有关组织设计的表述错误的是( )。

A．现代的组织设计理论是动态的

B．只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计

C．组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计

D．其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计


正确答案：B

第4题：

企业组织设计的任务由两部分构成，一是提供组织结构系统图，二是（ ）。

A.安排部门结构
B.安排部门人员
C.编制职务说明书
D.规定部门人员素质要求

答案：C
解析：
一般情况下，企业组织设计的任务由两部分组成，一是提供组织结构系统图，二是编制职务说明书。

第5题：

下面有关组织设计的论述正确的有（ ）。

A．组织结构设计包括对新建企业的组织结构设计和对现有企业的组织结构设计

B．静态组织设计包含组织结构设计和运行制度设计

C．组织结构设计包括对组织结构进行的全新设计和组织结构的变革

D．古典的组织设计理论是动态的


正确答案：AC

第6题：

企业人力资源管理中组织设计理论的内涵不包括()。

A、组织结构是组织内部分工协作的基本形式理论

B、组织理论与组织设计理论的对比分析

C、组织理论的发展

D、组织设计理论的分类

E、组织系统理论的阐述


参考答案：AE

第7题：

下列有关组织结构的权变因素的观点中，错误的有（ ）。

A．组织结构的权变因素是指影响企业组织结构形成的外部条件和环境

B．组织设计的权变观点体现了不同企业的独特性

C．组织设计的权变观点体现了静态组织设计的思路

D．组织设计的权变观点强调了外部环境对企业的作用


正确答案：C

第8题：

下列有关组织设计的表述错误的是( )。

A．组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计

B．对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计

C．古典的组织设计理论是动态的

D．其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计


正确答案：C
解析：古典的组织设计理论是静态的。

第9题：

下列有关企业组织设计的说法正确的是()。

A:组织设计是以企业的组织内权利的划分为核心的组织系统的整体设计工作
B:企业组织设计的任务是提供组织结构系统图
C:战略是关于企业整体工作全局性、长期性的谋划
D:企业组织结构与企业规模无关

答案：C
解析：
A项，组织设计是以企业的组织结构安排为核心的组织系统的整体设计工作，是现代企业总体设计的重要组成部分，是有效实施企业管理职能的基本前提条件。B项，企业组织设计的任务主要包括两部分：①提供组织结构系统图；②编制职务说.明书。D项，规模是影响企业组织结构的一个不能忽视的因素，而企业的规模往往与企业所处的发展阶段密切相关。

第10题：

以华润水泥整体价值的最大化为原则，以组织结构扁平、岗位设置合理、人员编制精益为目标，进行（）。

  • A、组织安排
  • B、组织决策
  • C、组织设计
  • D、组织制订

正确答案:C

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