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试比较职工资制和技能工资制的付酬依据，它们各有哪些优缺点？

题目

试比较职工资制和技能工资制的付酬依据，它们各有哪些优缺点？

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第1题：

下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）

A.计时工资制
B.技能工资制
C.计件工资制
D.组合工资制

答案：B
解析：
一般来说，企业制定工资制度时还应该考虑企业的文化、企业的岗位与人员结构、企业的经营目标等几个因素，尤其是企业文化这一因素。技能工资要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化，这样才能保证企业充分利用员工获得的新技术和新知识。因此，本题应该选B。

第2题：

土石坝排水设备有哪些类型？各有什么作用？试说明它们的优缺点和适用条件？


正确答案:排水设施的组成：由砾石、碎石、卵石做成的排水体和反滤层两部组成。
①贴坡排水：
特点：简单、省料、易检修；保护下游坝坡不受尾水冲刷，防止下游坡坝渗透变形；不能降低浸润线。
贴坡排水的适用条件：浸润线较低的坝型。
②堆石棱体排水：
特点：能降低坝体浸润线；对下游坝坡有防冲、支撑作用；用料多，施工干扰大。
堆石棱体排水的适用条件：高坝、石料多的地区。
③褥垫式排水：
特点：降低坝体浸润线，有助于软粘土地基的固结排水；适应不均匀变形能力差，易断裂，检修困难，施工干扰大。
褥垫式排水的适用条件：下游无水。
④综合式排水：
将几种不同形式的排水组合在一起成为综合式排水，以兼取各种形式的优点。如：当高水位持续时间不长时，采用贴坡排水与堆石棱体排水结合；褥垫式排水和堆石棱体排水结合等。

第3题：

（ ）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

A．岗位工资制

B．绩效工资制

C．技能工资制

D．提成工资制


正确答案：A
岗位工资制是根据员工所在岗位的工作内容进行工资支付的制度，员工做什么样的工作就获得什么样的工资。因此，岗位工资制比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

第4题：

清洁工、门卫、保安等工作比较适合于采用（）

  • A、计时工资制
  • B、计件工资制
  • C、绩效工资制
  • D、技能工资制

正确答案:A

第5题：

适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是（）

  • A、技术等级工资制
  • B、岗位技能工资制
  • C、组合工资制
  • D、岗位工资制

正确答案:A

第6题：

()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。

A:绩效工资制
B:岗位工资制
C:技能工资制
D:组合工资制

答案：D
解析：
组合工资结构的特点是将工资分解成几个组成部分，分别依据绩效、技术和培训水平、职务（或岗位）、年龄和工龄等因素确定工资额。

第7题：

（）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。

  • A、岗位工资制
  • B、绩效工资制
  • C、技能工资制
  • D、提成工资制

正确答案:A

第8题：

岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()

A、基础工资制

B、单-型岗位工资制

C、技能工资制

D、衔接可变型岗位工资制

E、重合可变型岗位工资制


参考答案：BCDE

第9题：

依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）

  • A、技能工资制
  • B、绩效工资制
  • C、职位工资制
  • D、组合工资制

正确答案:C

第10题：

岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（）

  • A、基础工资制
  • B、单一型岗位工资制
  • C、技能工资制
  • D、衔接可变型岗位工资制
  • E、重合可变型岗位工资制

正确答案:B,D,E

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