科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。
第1题：
泰罗的管理方法的基础是()
A、权限下放
B、差别计件工资制
C、职能管理
D、工时研究
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A作业标准化原理
B工作定额原理
C差别计件工资制
D实行职能分工
第4题：
差别计件工资制是（）的内容之一。
第5题：
泰罗最先提出了组织的一系列科学管理原则，建立了刺激性的计件工资制。
第6题：
泰罗的著作主要有()
A、《计件工资制》
B、《工厂管理》
C、《科学管理的原理和方法》
D、《科学管理》
第7题：
A.科学管理理论认为标准定额是对工作进行管理的依据。
B.科学管理理论提出了一种新的报酬制度()差别计件工资制。
C.科学管理理论主张计划职能和执行职能分开，提出管理部门要按科学的规律来制订计划。
D.科学管理理论把人看成“社会人”。
第8题：
提出了“计件奖励工资制”的是()
A、泰罗
B、弗鲁姆
C、甘特
D、摩西
第9题：
泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度，即（）
第10题：
体现泰罗的“管理职能专业化”这一科学管理思想的是（）