从授权的过程来看,向接受职权的下属清楚地描述他们的工作内容。这是

题目

从授权的过程来看,向接受职权的下属清楚地描述他们的工作内容。这是指()。

  • A、分配任务
  • B、授予职权
  • C、明确责任
  • D、追踪控制
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第1题:

对领导职位权力可以通过()增加其权威性

A、改组下属

B、详细布置工作内容

C、明确宣布职权

D、变更职位

E、充分授权


参考答案:CDE

第2题:

从工作性质来看,工作流程清晰、工作程序性含量较高、能完整清楚地进行职位描述的组织,通常首选()。

A:职位薪酬体系
B:能力薪酬体系
C:技能薪酬体系
D:绩效薪酬体系

答案:A
解析:
从工作性质来看,工作流程清晰、工作程序性含量较高、能完整清楚地进行职位描述的组织,通常首选职位薪酬体系;工作内容、工作完成方式及结果存在很大的不确定性,且对员工的综合素质要求非常高的组织,一般适宜能力薪酬体系;工作专业性强、技能含量高的组织,一般选择技能薪酬体系。个人对工作控制力较强,员工岗位工作业绩容易量化的组织,可以采用绩效薪酬体系。

第3题:

从生理方面来看,身体的发展基本是按照“从_______向_______”、 “从_______部位向_______ 方向”发展的过程。


正确答案:
头部 四肢 中心 边缘

第4题:

授权的第一步是()

  • A、选择授权对象
  • B、分析责任的轻重
  • C、明确授权内容
  • D、分析需授权的工作
  • E、描述过程

正确答案:D

第5题:

授权的过程包括()。

  • A、委派任务
  • B、授予完成任务所需的职权
  • C、确定预期的成果
  • D、提出预算
  • E、行使职责下属完成任务

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

下列关于税法特点的表述中,不正确的是( )。

A.从立法过程来看,税法属于制定法

B.从法律性质来看,税法属于义务性法规

C.从内容上看,税法具有综合性

D.从法律性质来看,税法属于授权性法规


正确答案:D

第7题:

不是授权过程包括的内容()。

  • A、分派职责
  • B、赋予职权
  • C、确立职责
  • D、责任下授

正确答案:D

第8题:

授权的第一步是

A.选择授权对象

B.分析责任的轻重

C.明确授权内容

D.分析需授权的工作

E.描述过程


参考答案:D

第9题:

从社会工作教育的角度来看,督导是被督导者接受指导,继续学习,提高专业化水平的过程。


正确答案:正确

第10题:

以下哪个选项用来描述授权的过程最合适()。

  • A、管理者接受命令,并将其执行
  • B、管理者向下属下达命令
  • C、管理者向其他职员下达命令
  • D、管理者接受命令,其下属执行该命令,以这种方式完成任务

正确答案:D

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