简述领导的特点。

题目

简述领导的特点。

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相似问题和答案

第1题：

简述传统领导模式的特点跟适用条件。

正确答案:特点：行政首长直接指挥下级政府或下属职能机关，行政权力集中于首长，下级政府或下属职能机关在上级行政机关行政首长指挥下工作。优点：①权力集中，指挥统一；②决策迅速，执行快捷；③沟通直接，行政效率高。缺点：①行政首长无幕僚机关的咨询，仅有为首长处理日常事务的办公机关，因此，首长只能凭自已的智慧、经验进行决策和指挥，难免有失误差错之处；②权力集中于上级，下级事事请示汇报，费时误事；③下级行政机关不能因时因地独立自主地处理问题，妨碍下级行政机关积极性的发挥。
适用条件：适用于任务单一，且变化不大、比较稳定、组织规模较小的部门；同时首长个人对其领导的下属情况比较熟悉，且知识面较广，决策能力较强。

第2题：

简述无领导小组讨论的特点。

正确答案:1.对测试的题目要求高.
2.对考官的评分技术要求高.
3.一致性很难达到较高的程度.
4.应聘者有存在做戏、表演或伪装的可能性.
5.时间较长，费用相对高.

第3题：

简述领导关系的特点。

正确答案:（1）客观性；
（2）社会性；
（3）动态性；
（4）强制性；
（5）扩张性和渗透性；
（6）复杂性。

第4题：

简述领导权力的特点。

正确答案:（1）无形性；
（2）依附性；
（3）可塑性；
（4）对象性；
（5）强制性；
（6）目的性；
（7）交换性；
（8）垄断性；
（9）诱惑性。

第5题：

简述领导效能具有哪些特点？

正确答案: 领导效能具有以下特点：
①综合性：领导效能的高低优劣是多种因素综合作用的结果；
②社会性：领导活动是社会活动的组成部分，受到各种社会因素的影响和制约，为促进社会的发展服务；
③历史继承性：领导活动吸取以往的经验和教训并不断提高；
④主观与客观的统一性：领导效能是领导者的主观意忠在客观环境中的实施结果；
⑤动态变化性：领导群体或个体的绩效随时间的推移而不断变化，而且人的主观行为对社会发展的作用需要一定的时间才能显现出来；
⑥形式多样性：领导工作内容和结果不同，其领导效能的表现形式也不同。

第6题：

简述非营利组织领导特点
1.价值导向的领导；
2.弹性化领导；
3.全员领导。
略

第7题：

简述行政领导环境的特点。

参考答案：第一，鲜明的政治性;第二，综合性和复杂性;第三，法定的公共性;第四，鲜明的应用性;第五，实用的技术性。

第8题：

简述行政领导学的特点。

参考答案：①政治性;②执行性;③双重性;④全局性;⑤公共性

简述领导的特点。

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