如果你知道某个公司是矩阵型组织,你是否有兴趣在那里工作?请从结构

题目

如果你知道某个公司是矩阵型组织,你是否有兴趣在那里工作?请从结构特征解释你的选择。为在矩阵组织里更有效地工作,你将作哪些准备?

参考答案和解析
正确答案:结构特征:优势-具有弹性,高适应性;促进职能部门的沟通与合作。局限性-双重领导;临时责任。
结构特征:优势-具有弹性,高适应性;促进职能部门的沟通与合作。局限性-双重领导;临时责任。
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相似问题和答案

第1题:

你被认命为一个可以称之为赌博项目的项目经理。如果项目成功,经理们将用轿子抬着你;如果失败,你就将加入失业的队伍。你知道如果你想成功,就需要最大限度地控制项目的资源。你应该为项目确立哪一类组织模式?( )

A.强矩阵

B.项目化的

C.协议性的

D.弱矩阵


正确答案:B

第2题:

你负责管理的一个项目,这个项目对你来说是成败在此一举。如果项目成功了,那么你的前途无量,如果项目失败了,那么你就要被炒鱿鱼。你意识到:为了使项目成功,你必须对项目资源具有最大程度的控制。那么你预备建立哪一种项目组织形式来达到你的目的?

A、 紧密型矩阵

B、 项目型

C、 项目协调人

D、 松散型矩阵


正确答案:B

第3题:

If you’re interested in our products, we can sign an intentional contract.

A.如果你对我们公司的样品感兴趣,我们可以先签一份合同

B.如果你对我们公司的产品感兴趣,我们可以先签一份意向合同

C.如果你对我们公司的样品感兴趣,我们可以先签一份意向书

D.如果你对我们公司的产品感兴趣,我们可以先签一份合同


正确答案:B

第4题:

如果你是一知名公司的领导者,你怎样将领导特质理论运用到公司中,请举例说明。


答案:
解析:
领导特质理论。 (1)领导特质理论的概念。 领导特质理论是指那些能够把领导者从非领导者中区别出来的个性特点,强调领导者自身一定数量的、独特的并且能够与他人区别开来的品质与特质对领导有效性的影响。 主要观点:该理论研究的是领导者应具备的素质。 该理论的出发点:领导者效率的高低主要取决于领导者的特质,那些成功的领导者也一定有某些共同点。只要找出成功领导应具备的特点,就能推断某个领导者是不是一个优秀的领导者。 (2)领导特质理论的应用。 根据管理学家切斯特·巴纳德的特质理论,领导者应具备的基本特质有活力和耐力、当机立断、循循善诱、责任心和智力等,在公司的日常管理中将有意识地培养这些特质。 ①不管事情多繁忙也要坚持运动,锻炼身体,增强体质,保持身体的活力和精神。 ②在下属面前做决定要果断、肯定。 ③当下属有情绪问题或其他个人问题时,耐心为下属做思想工作,尊重下属,帮助他们分析问题,形成正确的认知,成功解决问题。 ④通过自己在处理事务中的反思及听取下属的意见和反馈,逐步培养一些有魅力的、独特的领导特质。

第5题:

简言之,做决定就是从某一问题众多的答案中选择一个。决定能力是衡量应聘者综合能力的非常重要的指标之一。当今,你如果不知道某位应聘者是否具有材料收集、数据分析和系统推理能力的话,你是不能聘用这个人的。有经验的应聘者知道,决定是不能在真空中做出,必须考虑到某个决定对公司其他方面的影响。下面的问题可以帮你考察应聘者在这方面的能力。

u 你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。


正确答案:
       

第6题:

你被任命为对公司前途至关重要的项目的经理。如果项目成功,你和你的团队将获得嘉奖和晋升,否则你将被解职。你认识到对项目资源必须进行最严格的控制。你想要为项目选择()的组织形式。

A.强矩阵

B.项目型

C.项目协调型

D.弱矩阵


参考答案:B
本题考的知识点是项目的组织形式和每种组织形式的适用性。在强矩阵形式中,项目经理对项目资源的控制比职能部门经理大,但毕竟是矩阵形式,所以还要受到部门经理的制约和牵制。而在弱矩阵形式中,项目经理对项目资源的控制比职能部门经理还小。没有"项目协调型"这种项目组织方式,该选项为干扰项。在项目型中,项目经理对项目资源有完全的控制能力。

第7题:

通过对《建筑制图》课程的学习,你对哪些知识点最感兴趣,对你的工作是否有帮助?


正确答案:在学习这门课程的时候老师的引导是极其重要的,没有老师的指导很容易走 进思维的死胡同,它不像其他课程一样谁都可以自学,由于它的特殊性,如果落 下一节课,靠自己课后好几个小时可能都补不回来。老师上课时讲例题的过程就 是帮助我们在脑海中建立空间立体的过程,跟上老师的解题思路,自己一边思考 一边听老师的讲解,来纠正自己空间想象的误区,一点点训练空间想象的能力。 三维和投影的学习让我对于效果图和立面图、剖面图等都有了感性的认识。 通过这门课程的学习,将对我今后的工作有很大的帮助,无论是制图还是识图, 都将会得到很大的提高,无论在设计、还是施工的岗位上,都不再停留在原有的 基础上了,对于一些新的岗位,对于难度大的一些课题和工程,都让我增加了挑 战的信心,工作起来也会更加的得心应手。 通过学习《建筑制图》这门课程对于我在实际工作过程中有很大的帮助,以 前不了解制图方面的知识,通过老师的讲解让我明白建筑制图的相关知识及规范 要点,同时也是我在实际工作的必备工具。


第8题:

你负责管理的一个项目,这个项目对你来说是成败在此一举。如果项目成功了,那么你的前途无量;如果项目失败了,哪么你就要被炒鱿鱼。你意识到:为了使项目成功,你必须对项目资源具有最大程度的控制。哪么你预备建立哪一种项目组织形式来达到你的目的()?

A.紧密型矩阵

B.项目型

C.项目协调人

D.松散型矩阵


参考答案:B

在一个项目型的组织结构中,所有的团队成员都直接而且单独地向项目经理进行汇报。项目经理可以完全控制这些资源,因此他使用资源的权限比任何其他一种项目组织结构中的权限都大。

第9题:

作为项目管理师,某个项目可能对你很重要,例如,如果这个项目一旦成功,则公司会很器重你,但如果一旦失败,你将失业。在这个项目中,你想成功的话,就必须最大限度地控制项目的资源。那么,应该为该项目确定(10)组织模式。

A.强矩阵

B.协议性的

C.项目化的

D.弱矩阵


正确答案:C
解析:在一个项目化的组织结构中,所有的项目成员直接且惟一地向项目经理汇报。项目经理对这些资源拥有完全的控制权,因此,比在其他任何项目组织结构中有更多的权威。

第10题:

如果已经有一家公司表示对你有兴趣,再去追求其它的工作,会不会是不道德的行动?


正确答案: 并不尽然。在求职过程中普遍存在着一种陷阱,即太一厢情愿了。也许你已经从两三个工作机会中得到了承诺,自忖其中至少有一个绝对没有问题,但往往会全部毫无结果,逼得你必须重整旗鼓,从头开始。因此,除非已经得到了通知书,否则任何的承诺都是无效的,你在此期间再追求其它的工作机会也根本谈不上有何不道德。

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