以下关于结构与战略的说法中,错误的是()

题目

以下关于结构与战略的说法中,错误的是()

  • A、组织结构必须服从组织所选择的战略的需要
  • B、战略选择的不同,会直接影响到组织结构的选择
  • C、结构紧跟战略,在20世纪70年代是西方成功企业
  • D、不同的战略对业务活动提出不同的要求,但一般不会影响到管理结构的设计
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第1题:

以下关于战略调整的说法正确的是( )。


正确答案:ADE
本题考查战略调整的内容。

第2题:

下列有关企业战略与组织结构的关系说法错误的是()。

A.组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段
B.有关企业发展阶段的研究可以从另一个角度进一步说明战略与组织结构的关系
C.战略前导性与结构滞后性
D.企业战略服从组织结构

答案:D
解析:

第3题:

以下关于结构与战略的说法中,错误的是()。

A、组织结构必须服从组织所选择的战略的需要

B、战略选择的不同,会直接影响到组织结构的选择

C、结构紧跟战略,在20世纪70年代是西方成功企业的一般做法

D、不同的战略对业务活动提出不同的要求,但一般不会影响到管理结构的设计


参考答案:D

第4题:

下列各项关于组织结构与战略的关系,说法不正确的是( )。

A.钱德勒认为组织结构服从战略
B.企业最先对经济发展做出反应的是战略
C.企业管理人员对组织结构变化的抵制会导致结构的变化慢于战略的变化
D.企业的战略做出变化不一定也需要组织结构跟着改变

答案:D
解析:
一个新的战略需要有一个新的组织结构,至少在一定程度上调整原来的组织结构。如果组织结构不做出相应的变化,新战略也不会使企业获得更大的效益。选项D的说法不正确。

第5题:

下列各项关于组织结构与战略的关系,说法不正确的是( )。

A、钱德勒认为组织结构服从战略
B、企业最先对经济发展做出反应的是战略
C、企业管理人员对组织结构变化的抵制会导致结构的变化慢于战略的变化
D、企业的战略做出变化不一定也需要组织结构跟着改变

答案:D
解析:
一个新的战略需要有一个新的组织结构,至少在一定程度上调整原来的组织结构。如果组织结构不做出相应的变化,新战略也不会使企业获得更大的效益。选项D的说法不正确。

第6题:

关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。

A:采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益
B:采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低
C:采用收缩战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高
D:采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平

答案:A
解析:
成长战略是一种关注市场开发、产品开发、创新等内容的战略,可以分为内部成长战略和外部成长战略。采用成长战略的企业,其薪酬管理的指导思想应是企业与员工共担风险、共享收益。故选项A正确。采用稳定战略的企业,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大。故选项B错误。采用收缩战略或精简战略的企业,在薪酬结构上基本薪酬所占比例相对较低。故选项C错误。采用创新战略的企业,其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。故选项D错误。

第7题:

下列关于企业战略与组织结构的说法中,错误的是( )。

A.分析型战略组织缺少在变化的环境中随机应变的机制
B.企业战略的变化快于组织结构的变化
C.产业进入成熟期,企业可以采用矩阵结构
D.防御型组织主要是要追求稳定的环境

答案:A
解析:
反应型战略组织缺少在变化的环境中随机应变的机制,选项A说法不正确。

第8题:

关于PC机硬件的描述中,以下哪个说法是错误的( )


正确答案:C
CPu里面的Cache是用于缓存指令和数据的,解决主存速度与CPU速度匹配的差距,C选项说法错误。

第9题:

以下关于战略控制说法错误的有( )。

A.战略控制的期间一般为一年以内
B.战略控制的重点是外部
C.战略控制的方法是定性方法
D.进行战略控制时需要不断纠正行为

答案:A,B,C
解析:
战略控制和预算控制之间的差异



【考点“战略控制”】

第10题:

组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段。下列关于组织结构与战略的关系的说法中,错误的是( )。

A.战略与结构的关系基本上是受产业经济发展制约的
B.组织结构是保证战略实施的必要手段,战略需服从组织结构
C.当新的环境出现后,企业首先考虑的是战略
D.在环境变化、战略转变的过程中,总是有一个利用旧结构推行新战略的阶段

答案:B
解析:
组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段。在探索战略与结构的关系方面,钱德勒首次提出组织结构服从战略的理论。选项B错误。参考教材P202~P203。

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