MBO不是用目标来控制下级，而是用它们来激励下级。
第1题：
有隶属关系的上下级机关之间，下级机关对上级机关函询的事项可以用函答复。（ ）
第2题：
A、指令
B、授权
C、示范
D、支援和协调
E、沟通
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
第5题：
当下级已经明确工作任务，掌握工作方法后，下级希望领导关心、同情和赞扬他们的工作。此时，应采用“高关系”的领导方式。
通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为( )激励。
A．成就
B．职位
C．目标
D．参与
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
“途径─目标”理论认为领导者的作用越大对下级的()程度越高
A、控制
B、组织
C、领导
D、激励
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：
把下级机关的公文转给其他的下级用（）性通知，把上级或者不相隶属机关的公文转给下级机关用（）性通知。