绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节
第1题：
A、计划绩效
B、管理绩效
C、监控绩效
D、反馈绩效
第2题：
第3题：
Y 寿险公司必须理解， 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程， 如果忽略了其中的一些环节， 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。
A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划
B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈
C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导
D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价
第4题：
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。
第5题：
非政府组织绩效管理的一个环节是（）。
第6题：
A.绩效计划的制定
B.绩效计划的实施与沟通
C.绩效评估
D.绩效反馈面谈
第7题：
绩效管理中最重要也是最容易被遗漏的环节是（）。
第8题：
A. 绩效实施
B. 绩效计划
C.绩效考核
D.绩效反馈
第9题：
非政府组织绩效管理的第一个环节是（）。
第10题：
绩效管理流程可以简单地概括为（）四个环节的依次循环。