违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

委任制公务员如何任免？

题目

委任制公务员如何任免？

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

关于公务员职务的任免实行的是______。

A.任期制

B.选任制

C.委任制

D.聘任制


参考答案：BC

第2题：

()试用期满考核合格,职务、职级发生变化,以及其他情形需要任免职务、职级的,应当按照管理权限和规定程序任免。

A、聘任制公务员

B、委任制公务员

C、选任制公务员

D、其他类型公务员


参考答案：B

第3题：

公务员遇有需要任免职务情形的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职。此适用于()。

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.合同制


参考答案：B

第4题：

公务员职务任免制度中,我国绝大多数公务员都是通过()形式获取公务员职务。

A.选任制

B.考任制

C.聘任制

D.委任制


参考答案：D
委任制

第5题：

什么是委任制公务员的职务任免?委任制公务员职务任免的主要特点?


参考答案：委任制公务员的职务任免，即由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或兔去公务员担任的一定职务。通常的做法是，由有关方面提出任职或免职人选，任职的需经干部人事部门考察，任免机关决定后任命或免职。
与选任制、聘任制相比，委任制方式有诸多优点(1)体现治事与用人相统一。委任制具有任用权力高度集中统一的特点，能充分体现上级机关和上级领导的用人权，有利于在机关中贯彻首长负责制，有利于上级对下级的统一指挥调度，有利于保障政令贯彻执行的效率。(2)保证公务员队伍相对稳定。在实行委任制的情况下，公务员非因法定事由不被免职和辞退，有利于公务员队伍的相对稳定，有利于工作的连续性、稳定性和专业性。(3)操作简便。委任制在办理任免手续上简单明了，便于操作，特别是在对公务员进行交流时，手续简便易行。因此，世界各国在公务员职务任免方面，大都实行委任制方式。但是，委任制也存在一些缺点，比如在用人上主要根据上级领导的意志，容易滋生主观随意性，缺乏透明度;对委任制公务员中不胜任职务者不易调整，容易造成能上不能下、能进不能出的弊端等。

第6题：

公务员法对领导成员职务的任免实行的是( )。

A.选任制

B.委任制

C.任期制

D.聘任制


正确答案：C

第7题：

公务员职级的任免实行( )。

A.选任制

B.委任制

C.考任制

D.聘任制


参考答案：BD

第8题：

公务员职务的任免实行的是()。

A.任期制

B.选任制

C.委任制

D.聘任制


参考答案：BC

第9题：

按照我国现行的公务员职务任免制度,公务员职务任免的主要类型包括三种()

A.委任制

B.聘任制

C.选任制

D.调任制


参考答案：ABC
委任制,选任制,聘任制

第10题：

委任制是由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或免去职务。()


参考答案：对

更多相关问题
相关内容