酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，分别在（）等有关领导成员中进行。
第1题：
考察党政领导职务拟任人选，可采取个别谈话，发放征求意见表、民主评测、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。( )
第2题：
考察党政领导职务拟任人选，可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。
A.对
B.错
第3题：
党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在()等有关领导成员中进行酝酿。
A.党委(党组)
B.人大常委会
C.政府
D.政协
第4题：
考察党政领导职务拟任人选，书面考察材料包括哪些内容？
第5题：
党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在党委(党组)、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。( )
A.对
B.错
第6题：
在讨论决定或者决定呈报之前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在()等有关领导成员中进行酝酿。
A.政府
B.政协
C.党委(党组)
D.人大常委会
第7题：
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。()
第8题：
考察党政领导职务拟任人选，强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微()等情况。
A.秉公用权
B.清正廉洁
C.不谋私利
D.严格要求亲属和身边工作人员
第9题：
考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其()。
A.德B.能C.勤D.绩E.廉
第10题：
考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。