你工作出现了失误,给单位造成了负面影响,你打算怎么办?

题目

你工作出现了失误,给单位造成了负面影响,你打算怎么办?

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相似问题和答案

第1题:

你刚进单位从事护理工作,护士长给你安排了许多工作,还经常批评你,而给同科室的老护士们安排的工作却很少,面对这种情况你怎么办?


答案:
解析:
无论从事什么工作,严格服从领导安排都是对我们的基本要求,只有不断学习,虚心接受批评,尽快熟悉各项业务,才能促进个人快速成长和单位工作的正常开展。
首先,我会严格服从护士长的安排,感谢她对我的严格要求。护士长给我安排较多的工作任务,有利于我尽快熟悉各项具体的护理工作,从而更快进入角色,为广大患者服务。所以,我会虚心诚恳地接受护士长的工作安排,并认真努力地做好工作任务。
其次,我会正确看待护士长对我的批评。护理工作是一项细致的工作,容不得半点马虎。作为刚进单位的新人,工作中难免会出现一些问题,而护士长对我工作的批评,恰恰为我指出了需要改进的地方,避免今后犯错误,我会将护士长对我的批评意见记录下来,一个一个去改正,以便尽快符合护士长对我的要求。
再次,面对老护士们工作少、我工作多的情况,我会摆正心态。毕竟老护士们从事了多年护理工作,无论是护理知识、护理经验、日常工作流程,还是与患者的沟通技巧,都有值得我认真学习的地方。
最后,在以后的工作中,我会一如既往地做好本职工作,积极配合护士长的工作,同时虚心向老护士们学习,和老护士们打成一片,增进彼此的了解,不断提升自己的工作能力和对业务的了解,尽快融入我们的医疗工作当中去。

第2题:

你的工作出现了失误,你的上一级领导已有所耳闻,但是你的本级领导因为害怕影响单位的评功评奖,决定掩饰你的错误。你在这种情况下怎么办?


答案:
解析:
(1)在工作中出现失误,有不可推卸的责任,首先考虑的应该是能否及时采取有效措施弥补,挽回损失。
(2)如果不涉及原则性问题,则接受本级领导的安排,但也要自我检讨,引以为戒。
(3)如果涉及原则问题,要勇于承担责任,向领导说明情况。
(4)无论什么情况下,如果上一级领导向下调查真实情况,都要如实汇报。
(5)事后认真总结,避免失误。
解题思路:此题考察考生的应变能力和工作品质。遇到此类试题,首先要判断问题的性质,区别情况选择不同的区别方式。

第3题:

如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?


正确答案:

 

①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决;
②是责任问题。分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。

第4题:

问答题
领导交给你和同事一项工作,因为同事的失误造成了工作的严重损失,领导狠狠批评了你的同事,同事以为是你打的小报告,伙同其他同事冷落你。你怎么办?

正确答案:
解析:

第5题:

如果你的工作出现失误,给本单位造成经济损失,你认为该怎么办?


正确答案: 第一,我本意是为单位努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。
第二,责任承担问题。分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚,咎由自取,如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且在可以的时候帮助同事查找原因总结经验。
第三,总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的能从自己的或者是别人的错中吸取经验教训,并在今后的工作中去避免同类的错误。检讨自己的工作方法,分析问题的深度和力度是否不够,乃至出现了应该可以避免的错误。

第6题:

如果在工作中你出现了失误,你怎么办?


答案:
解析:
第一,如果由于失误造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力为此负责,就请求单位帮助解决。
第二,分清责任,各负其责。如果是我的责任,我甘愿受罚,如果是由于我负责的团队中别人的失误,我也不能幸灾乐祸。作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,我会安慰同事,并且在可能的时候帮助同事查找原因,总结教训。
第三,总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免同类错误发生。检讨是否由于自己的工作方法、分析问题的深度和力度不够才导致出现了本可以避免的错误。
解题思路:答题思路是:保持冷静+分情况对待+解决问题+总结经验。此类试题考察了考生应对压力、处理事件的能力,公务员要能正确对待和处理顺境与逆境,成功与失败。

第7题:

如果单位被某媒体不负责任的报道,给单位造成了负面影响,你作为信息宣传负责人应该怎么办?


答案:
解析:
如果由我负责这件事情,我会这么做:首先,我会调查清楚事实真相,看是媒体对我单位工作的误解,没有了解事实就作出了报道,还是媒体的“恶意炒作”。如果是媒体因为没有了解事实真相,作出了错误的报道,那我会把媒体请到我们单位,让他们了解单位的真实情况,让他们意识到自己的报道并不真实,从而澄清事实真相。流言止于智者,我想通过这么做会解决这个问题的。如果是“恶意炒作”。那我们会与媒体单位交涉,由于事物总是有两面性,新闻报道也不可能绝对真实,而且从业人员也存在良莠不齐的可能性,报道失真难免。但这个报道已经给我们单位造成了负面影响,解铃还需系铃人,请媒体单位对此事进行道歉并向公众澄清。最后,我会进行总结,在今后的工作中,加大宣传力度,宣传单位的先进事迹,弘扬正气,给单位树立一个爱民、为民的好形象。

第8题:

如果由于某媒体不负责任的报道,给你单位造成了负面影响,你作为信息宣传负责人,应该怎么办?


答案:
解析:
媒体扭曲事实、不负责任的报道对我单位造成负面影响,作为信息宣传负责人,我会积极主动、及时采取有效措施,不遗余力维护单位形象。
首先,就此报道召开单位内部会议,群策群力、商讨建议、分工合作。按目标的不同,分为网络组、协商组、法律监测组。
其次,各组分工合作,将负面影响降到最低,直至澄清。网络组负责在线澄清,将一系列的事实真相与数据公布于众,引导民众进行理性思索与回应,避免负面的舆论影响扩大化;同时开设网络问答窗口,畅通公众了解信息渠道。协商组立即与该媒体取得联系,要求其还原事件真相,协商相关事宜,并与法律组进行配合,做好与对方的协商工作,让该媒体立即停止错误报道,并公开澄清事实真相,对单位名誉损害进行补偿。如果该媒体拒绝,我们会快速、细致收集相关证据,交予律师,通过法律途径最大限度地挽回因负面影响给我们单位造成的经济损失,并要求媒体公开向我单位道歉。
再次,我会向领导申请,组织召开记者发布会。联系我市主要媒体,请专家以及高层领导就事件细节进行解释与说明,恢复我单位的名誉。
最后,认真总结、深刻反思。撰写总结反思报告书,报给领导。在以后的信息宣传工作中,我会更加注重舆论监控这一环节,避免类似的事件再次发生。

第9题:

你的工作出现了失误,你的上一级领导已有所耳闻,但是你的本级领导因为害怕影响单位的评功评奖,决定掩饰你的错误,问你在这种情况下怎么办?


正确答案:1、在工作中出现失误,我有不可推卸的责任,首先考虑的应该是能否及时采取有效措施弥补,挽回损失。
2、如果不涉及原则性问题,则接受本级领导的安排,但也要自我检讨,引以为戒。
3、如果涉及原则问题,要勇于承担责任,向领导说明情况。
4、无论什么情况下,如果上一级领导向下调查真实情况,都要如实汇报。
5、事后认真总结,避免失误。

第10题:

问答题
如果你的工作出现失误,给本单位造成经济损失,你认为该怎么办?

正确答案: 第一,我本意是为单位努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。
第二,责任承担问题。分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚,咎由自取,如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且在可以的时候帮助同事查找原因总结经验。
第三,总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的能从自己的或者是别人的错中吸取经验教训,并在今后的工作中去避免同类的错误。检讨自己的工作方法,分析问题的深度和力度是否不够,乃至出现了应该可以避免的错误。
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