当你进入新的单位,有人怕对自己造成威胁,对你排斥,你怎么办?
第1题:
第2题:
第3题:
果你被录用,单位派你到一下属单位蹲点,而下属单位的工作人员对你并不支持,甚至有人对你进行刁难,在这种情况下,你怎样开展工作?领导让你负责紧急处理一件事,但应配合的人不但不配合反而从中作梗,你怎么办?遇到挫折怎么办?
(1)任何事都不可能一帆风顺,挫折是难免的,不能因此而颓废低糜。
(2)冷静地考虑原因及应对的方法,(向应配合的人说明该事的紧急性和重要性,讲明完成这一任务得到你的配合是非常的关键,并适时说明如若不然的话将要承担怎样的责任。
(3)必要的时候可向领导汇报自己的情况及应对方法,以取得领导的支持与指点
第4题:
当你在岗位上工作时,一客人缠着你聊天,你怎么办?
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
当你进入一家新的公司或企业,你会通过何种方式获得相关知识
A. 面试官考察项目
求职者的积极主动性
求职者对新环境的适应能力
B. 求职者应答技巧
积极主动的态度是适应新环境的关键,面试官这道题是用来测试求职者会用什么样的方式让自己在短时间内进入状态。一般情况下,初入一家公司可以从以下几个方面获得新知识:一是公司内部资料,如公司简介、产品简介、项目简介等公司宣传用的资料等;二是向同事了解,刚刚进入一家公司应主动与公司同事进行沟通,了解公司在行业中的位置、公司的竞争对手、客户等信息以及公司的生产运营流程;三是利用业余时间,加紧专业知识学习,“隔行如隔山”,要想适应新的公司,必须先对本行业的相关专业知识进行学习,所以通过图书、网络进行学习也是不可缺少的。
第9题:
第10题:
如果你担任副职后,你单位一位干部受到了不公正的待遇,而他的不公正待遇是正职所造成的。对这个问题你怎么办?