最严格的标准是自己制定的标准。对此谈谈你的看法。

当前，很多医生累倒在工作岗位上，甚至出现不明原因的死亡，反映出医生工作强度和压力很大，我们社会各界应给予医生必要的关心和关注。 爱默生曾说过“只要生命还可珍贵，医生这个职业就永远备受崇拜”。在这么高的光环之下，医生每天却承受着超乎常人的压力。具体表现在：
第一，高负荷、高风险的工作压力。由于医疗资源有限，很多医生每天承担的工作量远远超出既定的工作量，加班几乎成为工作的常态，造成身体压力过大；医生无时无刻都与生命打交道，需时刻保持高度谨慎的态度，甚至要与死神搏斗，精神压力过大。巨大的身体压力和超负荷的精神压力，必然带来身心巨大的损害。 第二，超强的心理压力与舆论压力。日趋紧张的医患关系，日益恶化的医患矛盾，使本该全身心投入救死扶伤的医生们带上了无形枷锁，被辱骂、被殴打成为医生的心理阴影。加之，媒体不切实际的煽风点火，置医生合法权益不顾的不实报道，导致医生尊严丧失，甚至于生命的丧失。
第三，不断挑战的工作压力。医学发展日新月异，医疗行业竞争激烈，医生需要不断学习理论知识，应对新的病情，才能跟得上医学发展的脚步，救治病患。加之，职称评定遇到的困扰，科研论文受阻等等，使得医生无法潜心践行使命。
此外，医院不健全的管理制度，人文关怀的缺乏，也造成了众多医生的高危境遇。 为了能够切实保证医生真正高效践行使命，保证医生高危境遇的彻底解决，需要医生、医院以至于相关部门的通力合作。 一方面，医生应学会自我调节。医生在保有救死扶伤理念的基础上，应树立正确的生死观，从心理上进行自我舒缓；勤于锻炼身体，多参加户外活动，呼吸新鲜空气，切实调节身心。 另一方面，医院应提高管理水平。实施人文管理方式，真正保护医生的合法权益；定期开设心理咨询讲坛，帮助医生缓解心理压力；关注医生的健康和职业困境，减轻医生身体与工作负担，给医生创造良好的工作氛围；设立医患双方纠纷调解中心，公平、专业、规范处理各种医患纠纷。更为重要的是，全社会应形成一种向善的氛围，建立医患信任平台，少一些恶意中伤，多一些宽容谅解，促成医患的不断和谐。

乡镇干部自称为父母官,对这个现象我是这么看的:
(1)乡镇干部是我们基层政府的代表,是应该代表最广大基层群众利益的,应该是我们政府干部里最基层的人民公仆,他们和老百姓接触最多,服务最直接,老百姓亲切地称他们为“父母官”,是对他们的肯定。
(2)自古就有百姓称呼廉洁、正直、为民办事的好官为父母官。父母官就是要以高度的责任感和使命感为民做事,维护人民的权益,增加人民的福祉,在人民利益受到损害的时候敢于保护,甚至牺牲自我利益。一句话,父母官就是全心全意为人民服务的公仆。
(3)父母官的称呼不是自称的,它需要人民发自内心的认同。那些自称为父母官的乡镇干部或许没有理解“父母官”的真实含义,颠倒了自己和人民的关系。这种以自我为中心的思想必然导致官员脱离人民群众,忘记自己的地位,和我们国家建设服务型政府背道而驰。应当引起我们的警觉。
总之,作为一个公务员我们所要做的就是踏踏实实地为百姓做事,权为民所系,利为民所谋,做一个真正的“父母官”。

(1)这话听起来有一定的道理,毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平,能够更大程度地激励人,发挥自身潜能,努力工作。
(2)但我觉得这应该不能成为选择工作的主要标准,作为一个人的工作,既在创造社会财富,同时也在实现其自身价值。你对工作投入的热情越多,你的工作效率就会越高,你为社会创造的财富也就越多,这样你的人生价值也就越高。
(3)一个人对工作的热情程度,取决于他的兴趣、爱好以及所学的专业。就像我,虽然吃了十几年的银行饭,但一直感觉工作的热情没有激发到最高,故成绩平平、成就一般,这其中的原因就是我的兴趣、爱好和所学的专业与银行风马牛不相及。记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,再加上专业对口,便可以做到最好。因此,选择工作的主要标准应该是自己的兴趣、爱好和所学的专业。

A项运用了肯定的语气，D项运用了祈使的语气，语气均较强烈。B、C项均运用询问语气，前者使用“请……好吗”，语气更委婉，故本题选B。