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甲（13周岁）在一饭店内过生日时与店内服务员乙发生矛盾，甲气愤不

题目

甲（13周岁）在一饭店内过生日时与店内服务员乙发生矛盾，甲气愤不过，于晚9时许，约其朋友丙（14周岁）、丁（14周岁）一起在乙回家途中，对乙进行了殴打。打完后，三人各自回家，丁在回家的路上越想越怕，便返回将躺在地上的乙送到了医院，并支付了医药费，乙出院后报警，要求处理甲、丙、丁三人，乙后经法医鉴定为轻微伤。对此案件，公安机关应当（）。

  • A、对甲不予行政处罚，但是应当责令其父母严加管教
  • B、对丙可以从轻、减轻或者不予行政处罚
  • C、对丙应当从轻或者减轻行政处罚
  • D、对丁应当从轻、减轻或者不予处罚
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相似问题和答案

第1题：

甲男明知乙女只有13周岁,误以为法律并不禁止征得幼女同意后的性交行为。于是在征得乙女的同意后与乙

甲男明知乙女只有１３周岁，误以为法律并不禁止征得幼女同意后的性交行为。于是在征得乙女的同意后与乙女发生了性交。甲的行为属于下列何种情形？

Ａ．幻觉犯，不构成奸淫幼女罪

Ｂ．法律认识错误，构成奸淫幼女罪

Ｃ．对象认识错误，构成奸淫幼女罪

Ｄ．客体认识错误，不构成奸淫幼女罪


答案：B

　　解析：刑法中的认识错误分为事实认识错误和法律认识错误。事实认识错误是指行为人对其行为的性质、手段、对象以及其行为和危害结果之间的因果关系的认识错误。法律认识错误是指行为人在有意识地实施某种行为时，对自己行为的法律性质或法律意义的认识错误。本题中甲“误以为法律并不禁止征得****同意后的性交行为”，显然属于法律认识错误，故应选B项。

 

第2题：

甲、乙两人均为23周岁，两人共租一房居住。几年下来，两人在许多事情上都形成了默契。一天夜里，两人闲逛，见路边一商店。甲说:“这个小店一天也能进个千八百的。”乙立即明白了甲的意思，一脚踢开商店的门，闯进店内。甲也跟着进去，但两手一直插在裤袋里，在店里转悠。乙用一把剪刀架在店主的脖子上，迫其交出了店内的现金，共1800余元。得手后，二人遂逃走。

请问:甲、乙二人是否构成了共同犯罪?为什么?


参考答案(1)甲、乙二人构成了抢劫罪的共同犯罪。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪
　　(2)甲、乙虽未密谋、商议，但二人在许多问题上能形成默契。甲的一句话“这个小店一天
　　也能进个千八百的。”乙就能明白其所指，并立即采取行动。按照犯罪构成要件，此时二
　　人已形成了共同的犯罪故意。此后，二人又相互配合，强行闯人商店，用暴力劫得1800
　　余元，所以二人共同实施了抢劫行为。同时，甲、乙都具备完全的刑事责任能力。
　　所以，其行为完全符合抢劫罪的犯罪构成要件。
　　综上所述，甲、乙二人构成了抢劫罪的共同犯罪。

第3题：

甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（ ）

A．因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同

B．因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同

C．在试用期内，乙可随时通知甲解除合同

D．甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同


正确答案：ABD
【考点】劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形
【解析】《劳动合同法》第38条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”故A、B、D正确。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。故C错误。

第4题：

甲公司租用乙公司的仓库，后来甲、乙因租金发生争议，乙公司应在()内提起诉讼。

A、甲公司延付或拒付租金之日起1年
B、知道权利受到侵害时起2年
C、权利被侵害之日起20年
D、甲公司与乙公司发生争执时起2年

答案：A
解析：
《民法通则》第136条规定，下列的诉讼时效期间为1年：(1)身体受到伤害要求赔偿的；(2)出售质量不合格的商品未声明的；(3)延付或者拒付租金的；(4)寄存财物被丢失或者损毁的。

第5题：

甲雇用乙为其火锅店服务员。乙在端送热茶时不慎烫伤在店中玩耍的邻家5岁小孩丙。小孩父母诉诸法院要求赔偿，下列说法何种正确？

A:由乙承担赔偿责任，因乙是直接致害人
B:由甲承担赔偿责任，因为甲为雇主
C:乙与小孩父母共同承担，因乙是直接致害人，小孩父母也未尽监护职责
D:由甲与小孩父母共同承担，因甲是雇主，同时小孩父母未尽监护职责

答案：B
解析：
依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿解释》）第9条第1款的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。故B选项正确。应当予以注意的是，小孩的父母是否尽到了监护职责。5岁的小孩到店中玩耍，符合社会习惯，不能认定父母未尽到监护义务，故小孩的父母不应当承担责任。

第6题：

甲饭店招用乙为服务员，双方签有聘用协议，后双方发生争议。下列设定情况中，乙无权随时通知甲解除劳动合同的情形是()

A.甲强迫乙加夜班

B.甲未按照聘用合同的约定付给乙工资

c.在试用期内乙不适应工作环境

D.甲没有按照约定提供劳动条件


参考答案：C

第7题：

甲、乙、丙共同经营一家理发店。在任何时候，必须至少有一人留守店内。也就是说，如果丙外出，那么，如果甲也外出，则乙必须留在店内。但问题是，只有在乙陪伴时，甲才会外出。也就是说，如果甲外出，乙也必须外出。 以下哪项陈述与上面给定的条件不相容? A．甲能够外出 B．甲留在店内，乙和丙外出 C．乙留在店内，甲和丙外出 D．丙总留在店内


正确答案：C
复言命题推理。题干逻辑关系为：(1)必须至少有一人留守店内；(2)甲外出→外出。A项，甲乙外出，丙留守，符合题干要求，正确；否定(2)的前件不能推出否定的后件，所以B项与(2)并不矛盾，正确；C项“乙留在店里”，根据条件(2)，则甲也不能外出，C项错误；D项，丙总留在店里，乙外出甲留在店里或甲乙都外出，符合题干要求。故答案选C。

第8题：

：某珠宝店被盗，警察已发现如下线索：(1)甲、乙、丙三人至少有一个人是罪犯(2)如果甲是罪犯。则乙一定是同案犯(3)盗窃发生时，乙正在咖啡店喝咖啡。可见（ ）

A．甲是罪犯

B．甲、乙都是罪犯

C．甲、乙、丙都是罪犯

D．丙是罪犯


正确答案：D

根据(3)可知道乙不是罪犯；既然乙不是罪犯，否定乙是罪犯，就能否定甲是罪犯：既然甲乙都不是罪犯，那么丙肯定是罪犯

第9题：

共用题干
甲在公共汽车上因抢座位与乙发生争执，被乙打伤，甲告到区公安局。请回答下列问题：

本案中，如果区公安局决定不立案，应当：()
A:在10日内通知甲
B:在7日内通知甲
C:在15日内通知甲
D:在30日内通知甲

答案：B
解析：
【考点】公安机关对报案的处理。详解：根据《刑事诉讼法》第109条规定，报案可以用书面或者口头提出，不需要写出详细的报案材料，故A项错误。接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任，故B项正确。公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全，故D项正确。根据《刑事诉讼法》第108条的规定，公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受，C项错误。因此，本题答案为B、D项。


【考点】公安机关对不立案的通知。详解：《公安机关办理刑事案件程序规定》第175条第2款规定：对于有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作《不予立案通知书》，在7日内送达控告人。因此，B项正确。


【考点】人民检察院对公安机关的立案监督。详解：根据《六机关规定》的规定，公安机关在收到人民检察院《要求说明不立案理由通知书》后7日内应当将说明情况书面答复人民检察院。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立，发出《通知立案书》时，应当将有关证明应该立案的材料同时移送公安机关。公安机关在收到《通知立案书》后，应当在15日内决定立案，并将立案决定书送达人民检察院。因此，本题应全选。

第10题：

甲、乙二人在丙开设的服装店内签订甲购买乙服装的买卖合同，双方约定，乙将货物运至丙的服装店内交货。乙将3000件服装运至丙的服装店后，甲3个月后告知乙不再购买该批服装。此时，丙向乙主张保管费。根据上述情形，下列选项表述正确的是（　　）。
A.乙与丙之间存在保管合同法律关系
B.丙的行为属于无因管理行为
C.乙与丙之间存在委托合同法律关系
D.乙与丙之间存在行纪合同法律关系


答案：A
解析：
【精解】本题应当认定为无偿保管合同法律关系，因为乙将货物存放于丙处，而保管合同属于实践合同，至于丙的默认不影响保管合同的成立。故选A项。丙的行为不构成无因管理，因为在无因管理成立之初，受益人并不知晓管理行为，而在保管行为成立之初，保管人和委托人都知道管理行为，这是无因管理区别于保管行为的关键。委托合同和保管合同区别的关键在于，委托合同强调事务的处理过程，而保管合同则强调事务的处理状态，故乙、丙之间不存在委托合同关系。保管合同和行纪合同的区别之一就是，行纪合同的行纪人要与第三人为民事法律行为，其法律后果应当由行纪人承受，而不是委托人承受。本题中，丙并没有与第三人为民事法律行为，故乙、丙之间不存在行纪合同关系。

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