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简述我国1993年机构改革工作的重点。

题目

简述我国1993年机构改革工作的重点。

参考答案和解析
正确答案:1993年的机构改革的重点是转变政府职能，对综合经济部门、专业经济部门、社会管理部门、直属机构、办事机构等，根据不同的情况，分别提出不同的改革要求。着力抓了以下几项工作：
1.调整职能配置，促进政府职能转变。
2.协调解决了一些部门之间职责交叉、重复的问题。
3.精简机构和人员编制。
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第1题：

当前，我国政府机构改革的重点是( )

A.提高办事效率

B.转变政府职能

C.理顺关系

D.完善公务员制度


正确答案：B

第2题：

简述我国推进公共管理社会化的工作重点。


正确答案: 从我国当前实际情况看，在推进公共管理社会化的过程中，重点应放在以下四个方面：
1.在国家的基础设施和公共项目的建设中，要引入市场机制，大力推进公共管理社会化。
2.政府职能向社会转移，发挥社会自身在公共管理中的作用。
3.放松对市场的控制，扩大准入的领域。
4.推进事业单位的社会化。

第3题：

当前我国政府机构改革的重点是（）。

A．精兵简政

B．提高办事效率

C．转变政府职能

D．理顺关系


正确答案：B

第4题：

简述我国1998年行政机构改革取得的成效。


正确答案:1998年的改革是新中国成立以来规模很大的和力度很强的行政机构改革，由中央政府机构率先进行，1998年国务院的组成部门进行了大幅度的精简，由原来的40个进一步压缩为29个，国务院各部门的内设机构减少了1/4，有100多项职能下放给地方政府；通过机构改革，国务院机关人员编制由原来的32万人精简为16。7万人，省政府各部门内设处室总体精简20%，完成了机构改革确定的目标任务。

第5题：

简述我国地方政府机构改革的必要性和意义。


正确答案: （1）我国地方政府机构庞大，人员臃肿，政企不分，官僚主义严重，直接阻碍改革的深入和经济的发展，影响党和群众的关系。因此地方机构改革也已是到了非改不可的地步了。
（2）我国地方政府机构改革的意义主要是：
①有利于实现我国政府职能的真正的转变；
②有利于市场经济体制和现代企业制度的建立；
③有利于提高地方政府的行政水平和行政能力；
④有利于规范地方政府和公务员的行政行为，促进精简、高效、统一的地方行政机构的建立。

第6题：

简述我国行政体制与政府机构改革的中心内容。


正确答案: 行政体制与机构改革的中心内容：
（1）改革管理权限，主要是简政放权，扩大地方政府和企事业单位、社会团体的自主权。
（2）改革政府机构，这是影响行政体制改革成败，公共管理社会化的主要因素，改革开放以来，按照经济体制改革和经济社会化发展的要求，我国先后经历过三次大的机构改革，目前，正在进行第四次机构改革。
（3）改革干部人事制度。其改革的内容包括：
①确立了新时期干部队伍建设的基本方针，即“革命化、年轻化、知识化、专业化”的四化标准。
②建立正常的干部离退休制度，废除领导职务实际上的终身制。
③改革干部管理权限，打破干部人事高度集中管理的体制。
（4）在干部管理方式上，打破单一的委任制度，推行多种任用制度。

第7题：

简述我国社会主义改造时期确立的幼儿教育的工作方针和发展重点。


正确答案: 1951年教育部召开第一次全国初等教育会议和第一次全国师范教育会议，提出了当时幼儿教育的工作方针，应该是根据各个地区的不同情况、城乡的差异，有计划有步骤地在整顿中提高，在巩固的基础上适当地发展；积极培养幼儿教育师资；三、五年内着重短期训练和在职学习。会议要求根据幼儿园教养纲要，解决教材问题，准备将来的大发展；发展的重点，首先应该放在工业地区企业部门，其次是机关、学校及郊区农村，主要解决工农劳动妇女对孩子的教养问题；鼓励私人办幼儿园并加强领导。另外，必须重视依靠群众团体来推动和开展幼儿教育，教育行政部门要加强对幼儿教育的领导。

第8题：

当前，我国机构改革的重点是( )。

A、下放权力

B、裁减人员

C、机构精简

D、转变职能


参考答案：C

第9题：

简述我国2003年以来的国务院机构改革的重点。


正确答案:2003年以来的国务院机构改革的主线是经济调节、市场监管、社会管理和公共服务。国务院机构改革有5个重点：
1、深化国有资产管理体制改革，建立国务院国有资产监督管理委员会。
2、完善宏观调控体系，将国家发展计划委员会改组为国家发展和改革委员会。
3、健全金融监管体制，设立中国银行业监督管理委员会。
4、继续推进流通管理体制改革，组建商务部。
5、加强食品安全和安全生产监管体制建设，成立了国家药品食品监督管理局和国家安全生产监督管理局。

第10题：

简述我国1982年政府机构改革取得的成效。


正确答案:从1982年开始，首先从国务院做起，自上而下展开各级机构改革，这次改革取得的成效有：
1、精干领导班子，减少各级各部门领导的副职。
2、废除实际存在的领导干部职务终身制，建立干部离退休制度。
3、精简机构和人员编制。

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