大数据在人力资源管理中的应用不包括（）
第1题：
第2题：
3 .在一般的意义上，人力资源管理的工作步骤包括：( 3 )通过解聘减少员工；A正确
第3题：
不符合人力资源管理的特点的是
A、人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B、目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C、人力资源管理不包括培养优秀的人才
D、人力资源管理可以充分调动人的积极性
E、在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产效益部门
第4题：
业务支持系统中的人力资源管理不包括（）。
第5题：
根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据来源不包括以下哪项（）。
第6题：
第7题：
第8题：
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。
A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B．人力资源管理不包括员工的绩效考评
C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D．人力资源管理的目的是减少人才流动
第9题：
进入21世纪，人力资源管理向着网络化、学习型等方向发展，互联网、云计算、（）大量应用于人力资源管理。
第10题：
试述能力测验的应用。（能力测验在人力资源管理中的应用需要重点注意哪些问题？）