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企业文化理论形成的时间是（）

题目

企业文化理论形成的时间是（）

  • A、本世纪40年代末50年代初
  • B、本世纪50年代末60年代初
  • C、本世纪60年代末70年代初
  • D、本世纪70年代末80年代初
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第1题：

企业文化理论发祥于日本,形成于英国。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第2题：

企业文化理论认为，未来企业的竞争将主要是（）的竞争。

  • A、资金
  • B、企业文化
  • C、技术
  • D、设备

正确答案:B

第3题：

企业文化理论提出至今已有20年,已形成严密科学的体系。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第4题：

简述企业文化理论的核心。


正确答案:企业文化理论的核心就是以人为中心，尊重人，信任人，把人放在企业管理的主体地位上，强调文化认同和群体意识的作用，反对单纯的强制管理，注重在汲取传统文化精华和先进管理思想的基础上，为企业建立明确的价值体系和行为规范，以此实现企业目标和个人目标的有机结合，实现企业内部物质、精神、制度的最佳组合和动态平衡。

第5题：

企业的利润是企业文化理论和实践的中心和主旋律。


正确答案:错误

第6题：

企业文化理论产生的时代背景有哪几方面原因？


正确答案: 企业文化理论产生的时代背景主要有点。
一是日本经济对美国经济的冲击，使美国这个出口贸易大国的神话被打破。
二是在日本经济冲击面前，美国管理理论界和企业界的反思与调整。思考和认识角度的改变，导致了美国管理界从理论层面的高度来总结那些在日本*企业行之有效的做法，并且参照本国企业的成功经验，构建起企业管理的新的理论。

第7题：

企业文化理论产生的直接原因是知识经济的兴起。


正确答案:错误

第8题：

《企业文化——现代企业精神》一书,是企业文化理论诞生的()著作。


参考答案：标志性

第9题：

企业文化理论的核心是什么？


正确答案:就是以人为中心，尊重人，信任人，把人放在企业管理的主体地位上，强调文化认同和群体意识的作用，反对单纯的强制管理，注重在汲取传统文化精华和先进管理思想的基础上，为企业建立明确的价值体系和行为规范，以此实现企业目标和个人目标的有机结合，实现企业内部物质、精神、制度的最佳组合和动态平衡。

第10题：

简述企业文化理论的重要意义。


正确答案: （一）企业文化理论是管理史上的一次深刻的革命：
1.企业文化理论结束了传统“理性管理模式”的一统天下的局面。
2.企业文化的产生预示着一个文化竞争时代的来临。
（二）企业文化建设有助于企业走向市场、竞争取胜：
1、有利于树立企业形象。
2、有利于提高企业的整体素质。
3、有利于培养集体意识。
4、有利于营造和谐的企业环境。
（三）建设企业文化是适应国际市场竞争的需要。

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