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某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人

题目

某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人？（）

  • A、329
  • B、350
  • C、371
  • D、504
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案

第1题：

某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人？

A.329

B.350

C.371

D.504


正确答案：A
【解析】A。本题可利用整除特性。由题知，今年男员工数是去年的94%，所以今年男员工数可被94%整除，根据选项，只有A符合，所以选择A选项。

第2题：

某农场去年有奶牛和绵羊830只，今年奶牛数比去年减少6%，绵羊数比去年增加5%，奶牛和绵羊总数比去年增加3只．去年奶牛有多少只？( )

A．329

B．350

C．371

D．504


正确答案：B
B[解析]由今年奶牛数比去年减少6%知，去年的奶牛数乘0．94后是个整数，选项中只有B项符合．

第3题：

请教公务员试题:某工厂去年男员工比女员工多300人,今年在300人的基础上又增加了20%。

 某工厂去年男员工比女员工多300人，今年在300人的基础上又增加了20%。已知今年男员工人数比去年增加6%，女员工人数比去年减少了18人，问今年男员工和女员工各有多少人?()

A. 746386B. 742382

C. 740380D. 738378

 


B[解析] 本题可利用整除特性。由题知，今年男员工数是去年的106%，故今年男员工数可被106整除，根据选项，只有B符合，所以选择B选项。

第4题：

举办排球比赛，选男员工的1/11和12名女员工，剩余男员工是剩余女员工的2倍，总员工人数156人，问：男员工有多少人：
A 100
B 99
C 111
D 121


答案：B
解析：

第5题：

某公司将销售部门拆分为线上和线下两个团队，拆分后线上团队的人数为线下团队的2倍，线下团队男女员工人数相同，线上团队的男员工人数占两个团队男员工总数的60%，则拆分前，销售部门男女员工人数之比为：

A.1∶2
B.2∶3
C.3∶5
D.5∶7

答案：D
解析：
第一步，本题考查基础应用题，用赋值法解题。
第二步，赋值线下男员工为2个人，则线下女员工数也为2个人（如下表所示）。那么线下团队为4个人，则线上团队为8个人。线上团队的男员工人数占两个团队男员工总数的60%，因此线下男员工占两个团队的40%，男员工总数为2÷40%＝5，则线上男员工人数为5－2＝3（人），线上女员工为8－3＝5（人）。因此拆分前，男员工有5人，女员工有5＋2＝7（人）。男女比例为5∶7。

第6题：

某公司有员工284人，由于公司改制，将男员工人数增加3/7，女员工人数减少2/5,此时公司还有员工327人，那么原来公司的男员工比女员工多多少人？( )

A．86

B．90

C．94

D．102


正确答案：C
C[解析]设原有男员工x人，则女员工有（284-x）人，根据题意可得（1+3/7）x+（1-2/5）（284-x）=327，解得x=189，则女员工有284-189=95（人），原来公司的男员工比女员工多189-95=94（人），答案选C。

第7题：

某公司采取百分制对员工进行绩效考核，在12月的考核中，男员工的平均分数为80分，女员工的平均分数为84．25分，而全公司的平均分数为82．5分，如果该公司员工人数多于80人而小于90人，那么该公司男员工和女员工的人数分别为多少？( )

A．3550

B．5035

C．4045

D．4540


正确答案：A

第8题：

某工厂去年男员工比女员工多300人，今年在300人的基础上又增加了20%。已知今年男员工人数比去年增加6%，女员工人数比去年减少了18人，问今年男员工和女员工各有多少人?（ ）

A．746、386

B．742、382

C．740、380

D．738、378


正确答案：B
本题可利用整除特性。由题知，今年男员工数是去年的106%，故今年男员工数可被106整除，根据选项，只有B符合，所以选择B选项。

第9题：

某公司今年公开招聘时，平均每个职位的应聘人数比去年减少了 10%。因此，该公司对求职者的吸引力有所降低。
以下最能削弱上述推论的一项是（）。

A.今年全国应届毕业生的人数比去年减少了约一成
B.今年全国和各省公务员的报名人数都比往年有所增加
C.该公司今年招聘的职位有五成都提高了用人标准
D.该公司今年招聘的部分职位应聘人数多于去年

答案：C
解析：
题干根据该公司“平均每个职位的应聘人数比去年减少了10%”推出结论：该公司对求职者的吸引力有所降低。事实上，这是一个因果关系推论，即吸引力降低是应聘者人数减少的原因。C项指出并非是公司吸引力降低了，而是因为公司五成的招聘职位提高了用人标准，从而造成了应聘人数的减少，削弱了题干推论。故本题正确答案为C。A项，应届毕业生的人数减少一成，不代表公司的应聘者会减少——很可能公司的招聘对象并不包括应届毕业生，A项无法削弱。同理，B项也无法削弱。D项，部分职位应聘人数高于去年，但是平均每个职位的应聘人数却少于去年，说明还有部分职位的应聘人数远低于去年或大多数职位的应聘人数低于去年，因此，无法削弱推论。本题正确答案为C。

第10题：

某单位有员工540人，如果男员工人数增加30人就是女员工的2倍，那么男员工比女员工多几人？


A. 13
B. 31
C. 160
D. 27

答案：C
解析：
解题指导： 设男员工x人，女员工540—x人。依题意x+30=2(540—x)，得到x=350，女员工有190人，男员工比女员工多160人。故答案为C。

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